入职时间短想转到仓管岗位，一面直属主管根据平时表现聊聊，然后介绍仓管工作职责和流程。二面片区负责人视频面试，聊聊自身情况，谈谈工作认知和自身对未来的规划。通过！

只是进行了初面，总结来说别紧张，因为疫情原因是视频面试，提前准备准备，面试时耐心等待，了解公司的一些情况可能有帮助。

第一次在这发帖，谈谈个人的面试经历，不是什么成功的经验。 之前在网上投的简历，济南的行政储备干部职位，然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会，没去成、3月18号晚上吧，收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊，下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，一到地方就惊呆了，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历，这阵势我哪见过。然后问工作人员，说是先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束，说晚上十点前通知结果。回去，等到十点没有消息，好吧，我炮灰了。

一面 群面，一组9人。第一part自我介绍，介绍个人信息，毕业院校，籍贯和应聘岗位。第二part无领导小组讨论。包括但不限于公众号，物料推广等等。各自发言，最后选出一个代表总结陈词。只有三个发言名额，需要主动一些。

目前进行了一轮视频面试，因为我本专业是工科信息类的，就是一些个人情况实习工作经历等等

难

一开始是部门经理面试，会问你一些之前工作的内容。部门经理那一关过了之后，就会通知总经理安排面试。会问他们目前项目上需要解决的实际问题。

刚刚通过一面，一面是hr面，总共8人，采用无领导小组的模式，hr提问，每人回答意见，然后进行讨论，最后由大家推举一个人进行总结，总体来说还行

一面 主要是深挖简历，确定简历的真实性。 其次也会问一些实习的过程中的困难，以及如何解决的，以及不同实习之间的一种区别和感受。多说一些自己和岗位匹配的优势点

群面, 大概6-8r人 由于重货业务为sf主要发展的业务, 讨论双十一双十二期间, 快递数量增多的情况下如何平衡重货业务与传统快递