亚信软件测试面试经验。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
业务信息为重,出差较多。
总共是3面:技术面:以前做的项目经验,用的工具,使用情况,一些细节。 老板面:职业规划,项目简介。 英语HR面:待遇PK。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共2个问题,2条回答
Q:缺陷的生命周期,性能监控工具用过哪些,性能测试的流程瓶颈分析过程
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
只要你有技能,走遍天下都不怕。
笔试 面试:谈谈以往的工作,参加的项目,使用的技术 hr谈薪资:一般都会有自己的衡量,不是特别牛的,不会给到你的新增。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你之前做了什么项目,在项目中承担什么角色。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
一次面试的心路历程。
因为面试的领导在外地,要人又比较急,所以面试的比较流畅,首先发送简历到那边,本以为要过个几天打电话,当天下午电话面试就来了,问了一些基本问题,后面就糊里糊涂的。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
简单一面,草草结束。
按约定的时间到公司,等了一会助理给拿了一份试题,答了一个小时,然后是一个技术主管(30岁左右的的女的)来面试,主要聊一些工作经历,项目经验,介绍了一下他们的工作流程,针对试题和简历问了几个简单的问题,然后说他们老大不在,让回去等通知,一面就这么结束了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:以前工作流程,在项目中的角色。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试中级软件测试工程师。
首先笔试,难度不大,然后部门经理面试,问一些工作经历,个人参与的一些项目,如果有电信行业相关经验,就比较容易过。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:个人介绍,谈谈以往的工作经验
2 年前发布
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