公司非常偏僻，在江汉大学还要前面七八公里。周围都是工厂，都是给东风做配套的。公司其实也是一个工厂，部分办公区域和车间还混合在一起。几个洗手间要穿过车间。味道很大。我面试的岗位是财务分析偏成本管理的岗位，属于新设岗位。面试是人力的主管，基本上就是问你的过往经历。大概是行业差异较大吧，所以对我没啥兴趣的样子。这个新设岗位他们公司感觉也没想好要招聘什么样的人，也不排除是公司遇到了问题借着招聘的名义做免费咨询。人事挺没礼貌的，过了很久都没回复。问他也不回话。所以就删除了。

猎头推荐，一对多视频面试，显示自我介绍，然后着重问了项目经历，例如项目过程中负责内容，遇到的技术难点等。技术上就问了简单的以太网标准，然后问家庭背景以及未来发展方向。过程比较轻松

结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高

先是自我介绍，自我介绍后hr会出一道题，这道题需要上台作答，上台主要是不怯场，表达流利就好了，之后就是专业笔试，笔试完HR觉得还可以，就单独进行个人面试了，主要问一些个人家庭情况和专业基础知识，之后就回去等面试结果了。

1.自我介绍2.研究方向3.对东风公司和汽车上运用的材料的了解4.为什么选择东风？有没有其他offer？为什么偏向这边5.预期薪资待遇