简单记录下面试过程Hr回消息很快 在平台上交流了后约了面试填了信息表 聊家常一样问了一些问题 职业规划 家住的远不远 对于工作经验也问了一些问题最后主管（？问了我一些问题 总体来说面试很愉快很轻松

简单记录下面试过程自我介绍，运营经验分享了很多项目经验，对方没怎么介绍架构，部门，那估计没啥兴趣薪资跟网上公布往下压20%，螺丝钉岗位 ，不用问晋升和方向，夸夸其谈脱离现实。

去的时候人事带去了一家路口咖啡厅面试 第一次面试去咖啡厅，感觉还不错。填完表就开始等，女面试官很客气 问题比较常规。然后就让回去等通知 接到第二次面试的通知还很开心，毕竟上班路程方便，环境也不错，第二次人事说见人事经理，还是在那家咖啡店等。终于等到他，就让我做自我介绍，期间问了很多关于公司的问题，他说不方便透露，我说岗位有没有上升空间，晋升机制和福利待遇，他说后续人事会跟你谈的，可是问题是，面试的人到底是人事么？公司看上去像外企很高端，但面试过程真的太不尊重候选人了，面试结束，觉的自己面了个寂寞，大家谨慎考虑。

一面 单店了解基本情况，部门主管问一下个人经历，还有专业技能。区域人力联系了解情况，然后区域安全经理视频面试，可能是着急招人，问的问题不多，有一些专业问题，然后就问什么时候能到岗。然后留作业了，让写一份安全会议通知。然后拍照发给区域人力。然后发给他。接着就是一个电话面试，里面问好多专业问题，比如安全的了解等等。然后就是北京总部的面试，里面问你对商业地产的一些安全了解，问你对于一些安全风险的管控意见，提出自己的见解。

22届校招 财务管理助理岗位简历筛选通过后有笔试 APM测评 主要是行为理解题目 没有那些很难的行测快一个月后收到面试通知邮件 应该算初面一名HR+财务主管面试  对三位候选人群面（一般是五人，我们场次有人缺席）结构化题目：接下去是一道必答和二选一因为我们场次人少，还多问了一题：如果委派你去新公司，任务比较艰巨，可能无法兼顾家庭；但因为刚进公司可能不会给到太高薪水，你会：无论如何做了再说/与领导确认好未来职衔再决定？算是培养计划的提醒面试邮件让人感觉管理很有秩序，环境很好，问题也不难但是自己第一次参与群面有点紧张没有答好，也感受到自己和研究生的差距

端午节前一天下午打电话要节后去面试，请半天的假，提前半小时到了地方，等了半个小时，面试官看了看简历，问了些基本情况，就结束了...，只能说都挺不容易，别轻易浪费别人时间