猎头推荐，一对多视频面试，显示自我介绍，然后着重问了项目经历，例如项目过程中负责内容，遇到的技术难点等。技术上就问了简单的以太网标准，然后问家庭背景以及未来发展方向。过程比较轻松

首先面试官会问你一分钟的自我介绍，记住这一分钟内不可以答非所问，然后会问你对于这些的了解，你就得事先有所了解，不然就会被问的一愣

工作岗位主要是针对欧洲供应商询价，主要关注点是英文，稳定性及过往相关经验。大致流程如下：1. HR 电话沟通-现场面试-没有下文了（欧美公司反馈信息不给，差评）

无语，自大狂妄的应该是总经理吧，自以为是，瞧不起面试者的样子，浪费时间，两轮面试全是在提问，也不想想面试者愿不愿意进你们公司，不尊重面试者的公司看不上

1.初面是视频面试，由部门主管进行的面试，主要就工作经历问了些问题2.复试时到场面的，先HR简单聊了一下，后续部门主管没有过多的聊，因为大部分问题在初面已经问过了。主要是CFO的面试，问的也是工作相关的问题。