去面试，在来广营朝来科技园，发布信息的是销售部负责人，地址没有表达的很明确，在东区，地铁站附近是西区，跑了很久。 之后填表，等hr面试，因为之前找到过一个临时的电销工作感觉不靠谱没有去，本人之前在五百强管培生，因为只有一年的工作经验，所以来北京不太好找，因为经济状况想先找一家差不多的公司去工作积累经验。 hr完全不专业，问问题的过程中表现极其不耐烦，同时十分纠结我在离职后接近三周没有工作的事情，中间我提到了之前找过电销岗位但是感觉不靠谱就没去，之后就开始一直纠结这个事情，然后一再强调她也是电销出身，说我瞧不起销售，中间有些问题提的都很可笑，不是hr专业性的问题，根本不是一家大公司的员工能说出来的话。弯弯绕套路特别多。

有我在的小组领导面试， 他会权衡住院的发展决定面试者适合不适合加入团队， 同时问之前的薪资待遇并且要提供证明， 还有就是离职的原因， 公司的用人管理比较系统化。