1.写简历2.做考题3.人事面4.财务经理面5.财务总监面6.人事总监面     考题很简单差不多是出纳岗位的题目，属于考题和岗位不匹配。办公环境极差，在面试中频繁被要求换面试的房间很折腾。工资低，具体的组成不说清楚。军事化管理，就是义务加班。

先是电话面试简单沟通，然后去现场，由区域行政经理面试，整体就比较轻松，检查了下办公软件使用情况，做了一些职业分析等调查，就通知办理入职。

一面 一共就一轮面试，主要是结合实际情况问了些和Java相关的问题。后来加了微信，聊了下薪资，不满意，就拒了。五险一金最低交。试用期6个月，工资打八折。基本不加班。技术不算新。给的是他们贴出来的最低的薪资。转正后才开始算年终奖。总体来说，虽然是直招，但是和外包待遇没有任何区别。希望各位面试者能慎重考虑。

有个女的，打电话非要现场面，结果去，只有她一个人。真的是我见过最让人无语的人事。我说了我的家庭最近发生的事情，我不要求你对我说安慰的话，但也没必要听完之后就不理我了，直接关灯赶人走。真的很没有礼貌，没有同理心。不知道你在高傲什么，你也就是个打工的，就是你这种不专业的人带坏了人力资源行业的风气。看你年纪也挺大的，难道还没学会教养吗？如果不是平台限制，有些词真想用在你身上！

感觉比较随意。问了之前的一些工作内容，简单说了下欧艾斯这边的具体工作内容。薪资福利方面感觉有点坑，除了基本工资，五险一金，饭补以外没有别的任何福利。