提前一天接到携程电话，第二天我准时到了公司面试，等待面试时间15分钟，整个面试10分钟，路上来回4个钟头。。。2个面试官连自我介绍都没有。面试问题：是否同意加班？对加班怎么看？之前加班频率？时间？还问了一些问题都是我简历上已经写了的过往经历。之前我上网搜集了很多关于公司和职位的信息，他们都没问。当时我感觉是没戏了。 谁知，过了几天他们又给我打电话，说问我是否了解职位工作职责了，我说了解啊。他们说让我做个营销方案，作为考核的一部分，我就答应了。我打开邮件一看，好家伙比全案还全了，要求包含：对某旅游目的地进行市场分析，里面又包括一堆内容；整合营销方案的创意文案和实施文案，以及具体实施计划；效果评估，费用分配，KPI考核参量和预计值。 我花了一周做了市场调研、分析，整合营销方案，预算分配和KPI，给他们发过去了。当天下午就给我电话，说因为他们对接的是旅游局，所以让我翻译成英文，再给他们发过去，目的是考核我的英语水平。我当时终于感觉到不对了。因为方案既然通过了，营销策划的能力就算考核完了。英语水平可以看我的英语证书、学历，如果觉得这还不行可以现场考核。给我的要求都是中文的，而且我看了，他们和那个旅游目的地也没有合作，携程的英文网站也没有目的地营销的相关内容。我又搜了下，看到和我一样遭遇的不在少数，都是仓促面试之后，让回去做方案，从运营到IT写代码，都是写完就没下文了。我就没再给他们翻译成英文。他们也没再给我打电话了。