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终面，面试官是一个中年男子，我觉得他很敷衍，我的自我介绍还没有说完，他就东张西望了。然后他问我了一些关于项目的问题，因为之前做过，所以我都立即给出了回答。感觉回答的还不错。可是让我难过的是明明回答的还好，他还是很快结束了面试。最终被刷了，真的想不通。一对一面试，面试官的个人因素太重要了，他觉得不错，你说什么他都会要你，他要是看不上你，他说的再好都没用。就好像他问问题感觉就像再引导我犯错，但是我因为准备很充分，所以都没有犯错。但是，我还是被刷了。 我觉得运气也很重要。旁边一位女性面试官就很好。一直在聊天，面试人也面试了很久，而我这个面试官根本就没有好好面试。这两个面试官是随机选的，谁好了去谁面。我正好去了那个男的那里，感觉运气真的差到爆了。面试时候我说话都没有卡住，说的也挺好的。就这样被刷了，真的很难过。等了那么久结果，最后连通知都没有，心里那个期望没有达到。

熟人介绍，过去之后让在公众号里，所在的区域投了一个简单的简历，在昆山。然后有一些性格测试。短信通知面试通过就和网点主管随便聊了几句。仓管上班时间早上6.30-21.30 ，休息日不固定，有的网点说做二休一，有的不是 具体不清楚，但是你得五六个月适应和独立处理事件，线上订单跟踪投诉处理oa邮件啥的。来货的收发货的扫描都是仓管做的，薪资正常是七千多，旺季能有九千多。就是太熬时间了，不包吃不包住，只有社保 没有公积金。需要点体力活。如果你能坚持住还是可以的，毕竟我那朋友也是从仓管做起的两三年做到了网点主管。我没干，我觉得我干不下来。结婚了的可以做，里面都是大男人。一个主管一个老班长，和三四个仓管其他都是收派员。

一共两轮，因为是春季招聘末了，而且岗位一般，是仓储岗，HR说我们是从1000多人中挑选出的12人，而且不太相信，首轮群面就一个下马威，考官直接进去小组讨论环节出难题，提高群面难度，结果本科生全挂。 后面进去二轮面试的，也都是研究生，就看到一个本科生，我出生学校一般，同面试的有比我好的，结果就我和一个广西普通大学的小姑娘通过了，仓储岗就留了我俩，感觉他们还是看你的职业意愿，愿不愿意服从他的调配，也看口才，说话结巴紧张的就再练练吧！反正全程HR态度很好，年轻人居多。

面试官阐述问题，然后每个人3分钟思考（事实上超过3分钟了），每个人（一共9位同学）30秒阐述自己看法的时间，这个环节由面试官主持，但是有两个人争着做timer和recorder，直接打断面试官的话，呵呵，简直无语。下一个环节是20分钟讨论环节，这个环节才由面试者全权负责全过程。我原本打算做timer的，被抢了，没想着做leader，就只发言，表现不好，是被刷了。事后复盘，这场群面完全可以做个leader，因为没有人当，整个过程很乱，我自己都感觉我们这群人不行，缺少一个真正的核心人物。timer做得并不好，reporter逻辑不行，总结的比较差，有两个穿正装的女生从contributer角色来看，表现得还行，其他的都差劲，包括我自己，这是我第一次群面、线上群面。

初试是群面，先是自我介绍，然后讨论问题，问题是业务员拉着过期的面包去销毁，结果中途遇到难民拦路，这时记者也来了，你怎么处理这件事，让记者不报道把过期的面包给人吃，还让难民吃上不会影响人身体的过期面包。七个人一起讨论，每个人陈述观点，讨论的时候一定要说到点上，最好能主动说出一个逻辑，比如第一步干什么，第二步好什么等等。 最后结束的时候面试官分别问了两个人你觉得谁的贡献最大，为什么;谁的贡献最小。我觉得我在回答这个问题的时候一定要把你选择的那个人的贡献点说出来，或者不足点说出来，最好能记住别人些许的观点，这就要求每个人都要集中精神参与到讨论中，千万别溜号，不然被问到就死翘翘了。