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先是笔试，都是比较基础的题目，答题自觉还可以。然后是技术面试，问的问题答得不太好，接着是技术二面，人比较实在，面试气氛比较轻松，都是随便聊一聊。接下来两轮hr面试就比较惨了，问问题问得面面俱到，说得我口干舌燥，从上午10点开始一直面到1点钟，最后拜拜了。

校招面试，两个面试的工作人员迟到半个小时，面的java开发，一个不会技术的面试官问你需求分析，我问他你们是要招程序员，还是要招做产品研发的，然后他还跟我说他要招程序员，我问招程序员不问技术，问需求分析干什么，他说需求分析很重要，项目沟通很重要，然后我就无语了。我还问你们是招javaEE的不需要了解SSH框架吗？然后他说他们是做javaSE的，一个叫网络科技的公司，招java是去做SE。我可以说他们的笔试题，程序都错了，问输出什么，最有一道编程题考的是java图形界面开发，我实在是应接不暇呀。

先是简单笔试 第一轮面试和技术方面的人员聊了下，大概就谈了20分钟吧。 然后HR妹子就拿了个性格分析的玩意让做题，做完以后，聊下个人的性格 第二轮面试和部门经理聊，聊了一些行业现状和以前经理，大概10分钟，最后定薪

从智联招聘上发布简历后，人事打电话去面试，项目经理带着两个技术人员一起面试的，先做一套java基础题包括javase和5道sql(多表连查)，面试持续大约1个小时，问的很细，基本java基础和javaweb都要掌握的很细才行，还会问简历上的项目相关问题，数据库问题。

10钟开始，先做了一份笔试题，将近40分钟，后来来了2个面试官，有面试了1个半小时，到了中午了才结束。期间问了好多问题，有关于java的基础知识，有Linux的一些知识，有一些常见的dos命令。总之，最后说等待人事的通知，完了就回来了。

三轮面试，第一轮笔试基础题考得相当基础，什么for循环啊SQL语句啊都考，加分题考框架方面的东西。第二轮技术面试，围绕简历问，问题还是比较简单的。比如java的封装多态，重写重载之类的。第三轮就是终试了，还是考技术类问题，问题很大，考的东西很多，要对一些基础框架有一定的了解才能回答下去。