进门打完召回 HR就让做题 有4页 比较偏 做完题直接让走了 感觉没戏了 地方不太好找  8楼

本来已经把测试用例、sql、linux、接口测试工具什么的都准备了，但是首面，没有笔试，纯面聊，两个小时，也是迄今为止面试时间最长的经历了，问一些原公司研发组织架构、所做的项目、测试是怎么进行的以及测试在项目中的参与度，掌握的知识、以及技术相关的问题，没有考测试用例，面试官挺和蔼，也很随性，感觉这种模式也是随时变化的，可能下次有其他人面试会不一样吧，今天接到电话面试通过，但还需要一个笔试测评，我方了，笔试可能会晚，但永远不会缺席，就酱。

人事处填写相关资料，然后与人事沟通，祥细了解每段工作离职原因，工作经验等， 整个过程很放松；推荐部门经理进行1对1面谈， 主要是质量项目管理经验，加班是否能接受，工资待遇要求等

先做两套题，再面试

内部员工转岗或者说兼职。从单纯的配置管理，增加一部分运维、开发、测试工作。因为是内部，没有太多问题，就是看看对电信业务的了解，基础的技术要求。

公司很好，领导很nice，没得说，有机会的话我愿意推荐更多的人过来，有时候我还想回去，明年有机会在考虑回去。