因为当时我去的时候正好需求量大，有同学在里面，我是通过推荐去面试的，所以整个三面都一次进行完了，薪资也是立马就谈了的。很明确清晰。

面试询问的问题很多，最基本就是根据简历上所写的一一提问。复试聊了很多关于教育行业，上班地点的问题，还询问了接不接受上班时间，时间独特，下午一点到晚上九点。

当时并没有投他家的简历，人力小姐姐主动打电话找上门的，听着岗位还比较合适第二天就去面试了。公司在园区的一个创业园里，公司比较小吧，面试小姐姐人比较亲和友善，填了登记表之后就等来了面试官，是负责人事招聘的男生，看着很年轻，面试官问题稍微有些跳跃，相谈还可以，大概聊了40多分钟，自认为表现还不错。 结果等了一个星期都没有回音，去问人力才得到回复是不予考虑，理由培训经验不足，其实这个理由有点搪塞，感觉自己是被拉过去凑面试人数的，大老远跑过去有点浪费时间和精力。不管怎样，希望各自安好吧。

面试两轮，第一轮人事面试，很满意觉得可以直接入职，需不需要校长面试要商量下，第二轮是校长面试，聊的很好。

我们本科是985大学物理专业毕业的，学习好的同学基本都考研或者进科研院所，剩下的基本都是应聘初中物理老师。学而思的流程基本就是，先在网上投递简历申请，人力会打电话找你确认，让你去苏州进行培训。培训内容基本就是讲课要有激情、学生疲惫时要讲讲笑话之类的技巧。和学生家长沟通的技能，也很关键。因为家长的态度决定续报率，而续报率是评价一个老师的重要标准，没有续报率就没有收入。 由于学而思是个辅导、补课机构，工作时间主要是晚上、周末和节假日。保底工资非常少，总收入主要看带几个班，只带三四个班连七千元都拿不到，带六个班基本累到吐血。听说有狂人能带十二个班，一个月一万多块钱。

一面的时候和hr聊得蛮好，hr当时也说很快就会定二面的时间，但是过了几天突然微信通知我说不合适了，社会经验不够。EXCUSE ME？社会经验不合适你简历把我毙了不就行了？何必和我聊一小时？估计是把我拖着又找到好的了吧，就此对新东方好感下降，hr真的不诚信，要不然你就别说约二面的话对吧。

面试首先是人事或项目经理，最终要总经理亲自面试，需说与岗位相关的过往经历，要能明显对现在的工作有帮助；其次，问家庭情况，个人性格，人品最重要。以上都符合，就是工资沟通。

先是电话沟通，然后通知面上初试，因为疫情的关系，就直接 在微信上线上沟通，主要是自我介绍，还有个人规划，以及为什么选择教育行业，结束之后会有复试，那就是校长进行复试了