面试花费时间比较长，先是一份心理测试，再是hr与自己闲聊，然后是财务部的人面试，再是实际操作，还是比较简单的，有人教。

首先按照约定时间抵达面试地点，然后填写日语水平测试试卷，卷子巨难，写了半个多小时也没写完，工作内容主要是接电话回复邮件等

面试挺快的，先进去填一下表格，还让我根据所给素材画了一幅画（然而并不知道有什么用，都是走流程）。 先是人事面，她问我答，聊了一些很平常的东西，之后部门主管面，也就是闲聊，然后基本没问题就定下来了，最后一关，是要考试，规定时间内考英语阅读，资料分析，逻辑推理之类的，及格了就算通过，然后就能拿到offer。 注：当时我的部门很缺人，所以我能比较容易的入职也有很大的原因是这个我想。

二轮面试，领导很随和。基本面完了就会告知结果。很愉快的面试经历。公司也很正规平台很好，适合长期发展。

投了简历当天让我去面试，效率很高，HR第一面，第二面吗、部门经理，自己没准备好，还是不错的，希望携程越来越好

校招的会先笔试，考一下综合能力；之后就是部门小leader和boss面试。主要是考察个人能力和个人魅力。如实答就好~

人力直接电话跟我聊了半个多小时，然后过去就直接总监面试的。 待遇和方面都还过得去，就是得到处出差。个人不是很喜欢。

由于我是社会招聘，通过同行内部介绍，直接去HR做了测试，一份英语试卷，预计四六级水平，有中翻英，英翻中以及一篇阅读理解，60分及格。可能我是同行介绍的，英语测试的时候监管的并不严格，还可以查手机，另外还有一张需要画:人树房。其他就是填写了一张个人申请信息表。然后就回家等通知了，据说之后还有网上在线测试，过完之后是上海总部电话面试，或者视频面试。如果通过了的话 之后就是HR跟你面试谈薪资等了，到这一步就基本是确定你可以拿到OFFER了。根据同行的表示，携程现在的招聘条件越来越高，应届生需要硕士学位，往届的需要你有4年以上的工作经验，至少是本科，并且最好是名校本科211，985之类的。就算我是介绍的，也不容乐观哦！