我面试的岗位是HR实习生，因为是第一次出来找实习工作，刚刚开始会有一点紧张，但不论是主管还是总监面试的时候，更像是朋友聊天一样，不会很压抑，同时不缺乏专业度。他们会比较关注在校的学习情况和经历，对我现阶段的不足和需要加强的地方会给一些指导，同时也推荐了一些学习平台和方法。值得一提的是，面试那天刚好是我生日，面试中不经意和面试官说了一下，离开的时候公司赠送了蛋糕券，有点意外和惊喜，总的来说是一次体验感不错的面试。

地铁出来距离公司近2公里，即使坐公交也还得走几分钟。公司在园区里边，办公室里边比较暗，会议室小小个的。周边没有看到什么商店，想找个买水的店都没有。到了要填信息表，具体到身份证号码家里人信息那种，是否同意背调等。hr沟通还算常规，都是循例问一下你的工作态度，职业发展规划，对该岗位的看法之类的。最无语的是主管面试，也就10分钟，比hr沟通的时间都要短。啥问题也没有，负责人不问就不说业务情况，问了也不说业绩考核指标。面试前多次沟通接不接受没有细分领域资源的，hr说ok，负责人一看没资源压根不鸟你。简直浪费时间……

这家公司绝对是我面过最无语的公司，做业务的或许还能去面下，但是做HR就千万别去了，非常不专业。我的项目和主要的工作内容在简历上写得清清楚楚，感觉面试官面之前根本没看过我的简历，问的问题简直是电话沟通就能了解到的问题，整个面试过程不到10分钟，我去都不止这个分钟了好吗，从来没这么无语过。大家都是做HR的你面我的同时我也在面你，绝对是行业最低水平。

约好了面试时间后，自面试当天HR会微信联系确认是否能按照到达面试现场，以及发送乘车路线，本来看导航，觉得园区离地铁有些距离，不过出地铁就有地铁接驳班车，交通来说还可以。整体的面试氛围还是非常轻松，面试过程中对于专业方面的问题问的还是比较多，基础知识问的很细致，面试官语气很亲和。福利假期这些方面，面试官也讲得很详细。因为面试过很多不靠谱的公司，所以对于靠谱的公司好感度还是非常高的。整个面试过程最大的感受就是，感觉到自己是被尊重的。印象最深刻的一个点，面试官针对我和岗位未来的发展提了一下建议和思路，这个岗位入职之后会有怎样的晋升，个人比较适合往什么方向的岗位发展，同时还探讨了很多专业方面的问题，面试感觉非常nice。面试官很专业，面试流程顺畅。整个面试感觉很有温度，整体体验感非常好，希望能接到offer。

聊的是编导岗位，方向是做数码视频内容，一共2面，首轮是HR，接着就是业务负责人。可能同是数码爱好者的原因，和两位面试官沟通的是比较顺畅的，就内容的创作和数码行业动态方面做了较深入的交流，侧重内容创意，注重内容质量而非信息流，这和自己想找的工作还是比较匹配的。

面试周期：面试一共分为两轮，第一轮是HRBP主管（面试时间大概40min），第二轮是HRD(面试时间大概40-50min)，在等待期又安排了饮品（PS:公司自己的烘焙门店，就在园区里），中间等待的时间非常短，这点必须点赞；面试内容：主要围绕着做过的一些招聘项目、如何定向挖掘、招聘运营、雇主品牌建设等多维度来聊，需要比较全面的能力，整体面试氛围会比较融洽，HRBP的面试偏一些招聘实战，HRD面试比较开放式的，从两轮面试中也感受到了公司的氛围，面试官比较Nice和专业，对一些聊得比较深入的问题或者我回答的不是很好的问题，面试官会给出一些她的想法和建议，同时，HRD也给我介绍了该岗位的定位以及未来可能遇到的挑战，整场面试下来对自己职业发展是有帮助的，因此愿意分享本次面试经历；顾虑点：位置会稍微离地铁站有一丢丢远，但园区提供了地铁站的接驳车，接驳车可以直接到公司楼下，花费大概5-10min；

面试总共分为两轮，主要是招聘和HRD进行面试。面试主要对针对各业务单元工作开展及一些培训、企业文化的问题进行了一些探讨，因为我之前公司的行业属于传统行业，和沃菲的行业还是存在较大的出入，不过HRD还是很专业的，能结合我输出的观点和自己的专业知识给我进行剖析，同时也是比较注重我未来的潜力，比较包容不会像有些公司从行业方面就判定人选是否适合，这次面试也算是开拓了我一些眼界。面试结束后，HRD给了我一张券让我去园区自己兑换奶茶，说是子公司的餐饮店，白嫖一杯奶茶到手~

来面试的第一印象是前台小姐姐很亲切，细心地引导我面试流程，首先是填写面试基本信息，然后是HR面试和部门负责人面试，感觉面试下来还不错，HR给我介绍了公司情况、福利等，福利方面还是挺诱人的。和负责人沟通下来，感觉团队也是比较年轻化，想法和创新方面还是不错的，很期待加入这个团队。