一共三轮，人事主管，两个boss。首先，都要用英语自我介绍，还特意问了家庭关系，主要看你英语的表达能力。然后，问一些关于国际贸易的术语，结果一脸蒙蔽，只怪当初没好好学。还有对外贸的看法之类的，虚拟场景用英语与老外沟通。

一共是二面，一面感觉面试官不是很懂专业的东西，他喜欢比较能说的，自己准备的不够好，中间问我愿不愿意去做测试研究，当时自己表现的不够坚决，没有给他一个肯定的回答。第二天是一个姐姐通知去面试，这次面试官是个工程师高技术的，看着就不是特别的会说，但我吸取上次一经验后表现的特别外向。但没有把自己专业上的优势表现出来。后来就没有结果了，建议面试前一定要做充分的准备。

1.首先人事先电话调查一些基本信息； 2.和车间主任电话聊了一下测试的情况； 3.电话约面试时间； 4.前去面试； 5.先和人事见面聊了一会企业状况； 6.测试部门负责人带领到车间看了一下生产线现在的状况； 7.车间主任面谈一些行业技术问题（原来联系的那个车间主任不在） 8.回到人事那边聊一些薪资状况，然后回来等通知。

面试主要和销售总监进行，进行简单的提问，主要问一些工作经历和所做的行业，以及自己做的成就和业绩，主要看重客户资源。

接到面试地址的时候还是好紧张的，考虑要不要去，最后还去说服自己试一试，感觉还是蛮靠谱的，工资还可以，就是有些累，随后也没去成，公司地址有些嫌偏。