大庆的沃尔沃培训生，大部分是黑龙江省本地人，大庆人居多，八一农垦大学占60%以上，由于公司的人员流失严重，HR 基本选择候选人主要看中英语水平，还有就是时候稳定，特别优秀的人也是留不住，尤其名牌大学的也得不到重用的。 面试主要在几个官网发布的大学，先是电话面试，然后到公司去面试，都是很简单的问题。通用的，基本几天会给答复。

沃尔沃亚太的R&D实习，跟部门经理聊了二十来分钟，大概讲了一下自身的情况。告知通过了，非常愉悦的面试体验。

一共三轮面试环节，第一轮HR面试，电话面试，大概30分钟，主要了解工作内容和经验之类的信息，离职原因等等。第二轮业务部门面试，更关注过往的工作经验和专业能力。第三轮部门负责人，主要了解Personality方面的内容。

hr小姐姐非常非常nice超温柔,晚上十点多还再发邮件通知面试。视频面试时首先做了一个简单的自我介绍，由于我没有什么工作经验，所以问了问我学校项目和我对实习内容和实习成果的需求，面试过程非常轻松，就是不要有负担。希望大家都一切顺利！

面试的主管很nice，这次面试主要的问题点还是英文弱了一点（大学毕业之后，英语不是主要的工作语言）。经验教训1.需要更充分的准备各项技能，包括语言2.面试的时候没有体现出非常强烈的入职愿望

针对简历，问了一些简历上具体的点，然后用英文问你一些日常问题，还有一些职业规划问题