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深圳市科陆电子科技股份有限公司
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风中劲草
暂无结果
面试感受
面试官一般般吧,想招一个前端组长来,面试的内容比较基础,无引导性,按照他的流程很难体现面试者的水平,建议后续感兴趣的面试者可以主控面试过程,要不会平平无奇的开始,平平无奇的结束;项目也是传统的pc管理系统开发,无亮点;一句话总结,面试官视野技术一般,很难招到一个真正的高级别程序员吧
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2023-09-22发布
看准75699
未通过
视觉设计师面试一般,共4轮面试
子公司招聘的,但是挂着总公司的名头,感觉有点虚。刚开始简单的行政介绍,就部门负责人直接过来面试了。问的问题就是做简单的自我介绍,对公司的了解和个人作品的展示和讲解。难度不算大,后面拿了自己公司的册子让提意见,提完就开始留作业了,给两页内容让回去排版,说实话不太喜欢这种留作业的形式。后面行政接着面试,问了很多关于简历上的内容,回去之后就没下文了。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、留作业、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
hugongluda
感觉没戏
面试:销售经理。感觉不是很好,面试内容挺简单,感觉没戏。
面试官是亚洲区域总监(女)。面试过程没有逻辑性,面试官的问题很随性,想到哪儿就问到哪儿。1. 面试官夜郎自大,对面试者从事的行业随意评头论足,诋毁面试者从事的行业,有种“我不要你觉得,我要我觉得”的感觉。2. 纠结面试者离职,与自身要找人自相矛盾,既然要招人又担心就面试者无法在公司长久呆下去。说明科陆电子留不住人。 3. 问期望薪资阶段,面试官随意dis面试者,认为面试者跳槽不应该要求涨工资。其实是科陆电子满足不了面试者的薪资要求,故意PUA。4. 对于到岗时间,面试官连正规程序一个月的到岗时间都接受不了,讨价还价。原因是有一个人要离职,马上要走了。说明他们压根就没有合理的人事安排。办事不安规则来,随意性太大。5. 这位面试官对面试者的年龄随意dis, 觉得超过三十岁就不应该再找工作了。 这种逻辑让人无法接受。6. 整场面试下来,感觉科陆电子企业文化非常差,部门领导刚愎自用,自我陶醉。对面试者没有同理心,不会换位思考。殊不知自己也是一位打工者,而且年龄也很大了,竟然歧视超过三十的求职者。薪资水平在行业内算比较低的水平。 各位求职者注意避坑。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-06-09发布
看准80548
确定通过
2022-11-09发布
咕咕咕
确定通过
面试:项目主管。感觉一般吧,面试难度良好,收到offer了。
主要聊了下自己的项目经历和PMO流程导入的经验,英语对话了一下。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2023-12-14发布
hcf
确定通过
面试:嵌入式。感觉很正规,难度尚可,确认通过。
HR很准时,面试过程比较轻松,按正规面试流程,先填个人信息,再到技术笔试,然后技术面试,技术面时还指出了笔试中的错误,最后是HR面试,主要问离职原因,职业规划等等,面试回去后还有面试反馈调查发到你邮箱,总之还是比较顺利的。
4轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-24发布
用户100024
确定通过
面试:Java。整体感觉不错,确实有一点难度,告知通过了。
校园招聘,笔试题,基本都写到了,但是不全对,后面就是跟人力聊,感觉还可以
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-21发布
用户576177
未通过
【器件工程师】面经分享
首先是人事电话沟通,沟通过后,前往科陆大厦面试。先是电话沟通的人事面谈,紧接着用人部门面谈,总共差不多四十多分钟,问了过往经历。可能跳槽较多,没有被录用。人事态度很好,点赞。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
Friiiiiiday
暂无结果
项目经理面试不好,共1轮面试
总结:别去 环境:交通不便,附近没地铁;办公室非常乱 工资:我面这么多家最低的工资,比现在的工资还低4K那种,试用期三个月,试用期过后涨薪区间(0,1000),你猜涨不涨 面试过程:面试官和HR一起面的,还没入职就开始pua 了,问我怎么才刚备考PMP,PMP理论上要三年经验才能考,我才毕业两年找机构帮我报考已经很少见了,她们说没有PMP理论上是不考虑了,大意是我也不是很优秀之类的,那把我叫过去是干嘛。还说我之前的公司每个人只带一个项目,她们公司每个人带十几个,hello?您不考虑项目的体量吗?电表有多大技术含量啊,周期三五个月,别人的大项目都是为期两年的……真是无知又自大
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
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