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匿名用户
未通过
纹身前台很强势,面试主管很nice
年底一直很忙,没有写这次面经。饿了么招聘,好像用人部门可以直接可以通过招聘渠道去招聘的,当时我是饿了么会员运营负责人,直接通过boss直聘让我去面试的。到了对应的楼层,拿号找面试官,我很意外,前台妹纸特强势,居然都不怎么鸟面试主管,这一点有点颠覆我的传统认知。 面试官就是通过boss直聘让我去面试的会员运营负责人,超nice的一个小姐姐,前后都能感觉到这位小姐姐的知性,友善,和蔼。常规流程,先自我介绍,针对自我介绍的以往工作经历,会不定提问,同时会记下运营数据进行一些简单的换算。所以去饿了么面试一定不能天马行空,要有料。问了一些常规问题,增长手段,离职原因、KPI、职场规划等。 问我kpi的时候我没有回答好,因为之前都是初创公司的从业经历,没有一个严格的kpi。这个问题吧我问傻了。整体来说,面试蛮轻松的,氛围很轻松。但是我自己清楚,面试官问了很多关键节点的问题,我没有答好。所以最后挂了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
杨厚鑫
感觉没戏
面试:C++。感觉一般吧,难度适中,结果应该是没过。
面试题有这些: 先把这些问题摸清楚,搞清楚再去面试
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共45个问题,0条回答
Q:1、c/c++内存模型
2 年前发布
匿名用户
确定通过
饿了么面试用户运营(过了)
面试分三轮 一轮业务电话面试 履历 二轮大区负责人面 三面HR 面试的是用户岗位 hr首先电话做个简单的沟通看看是否和岗位职责匹配 之后就是财务经理和hr进行视频面试 问的大多数是专业的问题 最后是职能负责人很好也会指出我个人的不足 最后面试通过了 薪资也满意 就是工作的地点在上海有点远
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
啦啦啦德玛西
感觉没戏
一面是直属主管面试,
一面 是直属主管面试,自我介绍后,就让举一个项目的例子,说的还不错,后面问了一下工作时间和地点方面的考量。是更上一级的主管,也是自我介绍,介绍完之后对着简历一条条问,然后理解。说的时候没包装太好,然后表示平平无奇。自此感觉要凉。说分析方法该怎么说啊,除了套套算法,还有啥分析方法。。。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
7681
感觉靠谱
面试:数据分析师。总体面试感觉不错,难度是有的,期待有个好结果。
一面1. 深挖简历问题:怎么进行指标监控追问:假设做了promotion,指标要看单均利润,还是只要保证利润的绝对值能提升就可以追问:这时候我们可能要去复盘促销策略有没有问题,怎么样去判断它的促销效果,比如ROI?2. 深挖简历问题:ABTest听完介绍后问了一下是不是我负责的分流,其他的没问了3. 业务问题:订单完成率归因4.sql题目,怎么找单量贡献前80%的商家--我说我知道要用窗口函数,但工作中没接触过这个函数;然后面试官就问了我日常用什么函数 5. 职业规划二面1. 讲一个完成度高觉得值得讲的项目(这里没怎么问)2. 深挖。比如问CVR变动怎么拆解;假如是某个环节转化率下降了看哪些相关指标,看什么维度
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-25发布
匿名用户
未通过
饿了么体验运营专家面试经
面试一共三轮第一轮是HR,问题已经常规, 问了离职原因,工作内容和家庭情况,主要是看下匹配度和稳定度;第二轮是业务leader,重点问之前项目经验已经取得的成果;第三轮是部门经理(反正是大boss),问了之前的项目经验, 更看重对这个行业的看法和对岗位的认知以及对业务的思考, 总的来说, 更看重综合能力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
两轮面试,第一轮是部门主管面试,然后试岗三天,第二轮区域经理和HR面试。
1.两轮面试,第一轮是部门主管面试,然后试岗三天,第二轮区域经理和HR面试。 2.开始就是自我介绍,然后主要谈谈以往的工作经验,和一些对这个平台市场的看法,第一轮谈完就是拎包试岗三天,学习一天两天自己跑,带我的主管还算负责,会主动来了解我的情况和下班时间。 然后第四天二面,就很无语了,依然是自我介绍以往工作经验和市场状况,还有试岗的感受,我的简历不优秀,女的HR一直在婉拒我,听到我拎包业绩挺好,慌神了开始演戏,一会说不是试岗成绩好就能入职的,我们还是很严格的诸如此类的话,一会又要我理解她业绩压力大,有难处,然后假惺惺地表态说无论有没有结果明天早上一定告诉我(假话),接着精彩桥段来了,当我走的时候等电梯,面试的办公室在电梯旁,但是电梯很隐蔽他们看不见我走了没有,还没有一分钟就开始在后面大声吐槽我的简历,整一层都是她的声音在回荡。 3.算准时,如果你来前面有人在面试,就要等。 4.拍着胸口保证无论有没招都会通知,拒绝也会通知,结果没通知,说假话,拒绝就拒绝,还要说假话,把诚信拿出来卖,也挺搞笑的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
不愉快的面试,钱少事多。
一个女的经理,跟我聊了半天,问我会不会SQL语言,因为要抓取数据。工资低,才12000最多,而且明说了加班很多。我在想SQL抓数据不是IT应该做的事情吗,这个岗位根本不是财务分析,跟财务报表没任何关系,就是个营业数据的分析岗,不符合我财务方向的职业规划。末了还跟我说,回去想一想饿了么是一家怎样的公司,是否是一家值得加入的公司,回去写一个报告交给她。还没进公司就要写报告?!这种公司还值得加入吗?钱少事多,大家擦亮眼睛。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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