FUJITSU

一轮笔试很简单，两轮面试，HR面比较看水平，技术面试难度不大，HR小姐姐比较严肃，搞得气氛比较紧张，很难受，没通过。

先是猎头联系，周期会比较长，现在部门经理面试，一般先电面，然后到本部部长再面，部长之后等消息，猎头再联系你，人事面，最后是大老板面试，会涉及语言类，然后发OFFER。

我面试是行业解决方案一部大客户销售部门，一共有两个部长，一个课长面试，全程日语面试，因为对技术知识了解并不高，主要是维系既有客户和follow新客户，自己日语口语不错，加上英文也还行，之前Sony客户的客户经理离职，这个职位需要英文，所以Timing比较好就面试通过，之后是HR面试，压了下工资，后来就很快入职了。