海信科龙

应聘的是财务管理专员，两轮面试，问的多数都是简历相关问题和他们感兴趣点的延伸。除了简历和你相关经历的问题，还问了： 1.你觉得科龙符不符合你的期望; 2.你工作中最怕遇到什么问题; 3.对顺德有什么认识; 4.你希望你做的是一份怎样的工作; 5.有没有拿到其他公司的offer ; 6.为什么想到来科龙的招聘; 7.说一个你学过的财务模型  还有很多，反正就是他们想到什么问什么，大概面试一共2个小时.

一进会去有6个面试官，逐一问我问题，问我在大学期间参加了哪些活动感受是什么，问我的优缺点考证经历对公司的看法接不接受轮岗纸

一面是无领导小组讨论，记住答案永远是其次，只是面试官想通过出些没有标准答案的问题，来看你个人发表意见观点的能力，和如何有效地去融入团队、并认同大家的观点，这种面试一般多说有建设性的话，一针见血则最佳。 二面，先六人小群面，三个问题，有问岗位了解、你的优劣势对岗位的影响、家庭、朋友老师对你的看法。然后再进行单独面试，主要是更深层次的了解你的个人，并从聊天中了解你有多大的意愿，以及聊聊你在校获奖啥的情况，最后问了个问题：你觉得我们公司有什么理由一定要聘用你？ ......当时瞬间懵了，后来只能也勉强回答了几点，尴尬.... 最后晚上11点半，短信通知过了，明天就签约。