党政办主任进行面试，专业知识谈得不多。

面试非常的简单，两个人面试，一个设计部的经理，一个副总级别的，基本上都是在闲聊，问问你之前做过什么啊，有没有做过设计，有没有做过施工管理，接触过什么规范等等之类的；如果需要去面试，基本不用作任何准备，没有英文面试，没有笔试，没有逻辑测试，希望大家能成功。

提问的问题比较细致，一般与专业相关，其余会问一些条件的问题，比如说对象问题，是否愿意留在扬州工作，薪资待遇方面有什么想法等等。

两轮，人事打电话了解基本情况，觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试，问你以前工作情况，拥有哪些技能经验，不要吹牛，比如问你夜班偷睡觉吗，你不要说一夜都不睡。只要有点经验，回答老实一点都会要你的。

面试主要有两场，早上是人事主任面试，主要内容是介绍公司情况，个人情况介绍，岗位职能认知。下午是副经理面试，主要面试内容是个人规划和对公司的认可，副总面试完就确定录取人员的名单，如果通过面试，就可以马上签约，当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的，面试刷了不少人。

上午九点大老远赶到，先发了份卷子做，问一些扬农的基本问题，为什么应聘，最难忘的事，然后是几个技术人员问，基本都是问课题方面的，从头到尾都没有喝口水，这样的国企真是没意思

面试时间分早上和下午，早上主要是公司介绍和一个群面。下午是和副总的一个一对一面试，涉及的技术没有什么，主要还是看成绩和学校的企业。中午副总请大家在外面吃饭，然后下午接着面试。