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岗位职责:
1. 服装品牌销售计划达成与跟进,过程调整及激励政策设计;
2. 服装品牌货品、陈列等工作指导安排;
3. 团队建设及人员管理;
4. 协调解决店铺工作中出现的问题;
5. 与甲方保持良好合作关系及有效的沟通,共同加强日常管理。
任职要求:
1. 大专以上学历,营销、管理类专业优先,30~36岁;
2. 具备消费心理学、零售业相关法律法规、客诉处理方面的知识技能;
3. 5年以上服装零售行业店铺营运管理经验;
4. 具有较强的组织能力、沟通能力、领导能力、分析能力及协调能力。
职位福利:六险一金、年终奖、十三薪、带薪年假、定期体检、司龄工资
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2. 服装品牌货品、陈列等工作指导安排;
3. 团队建设及人员管理;
4. 协调解决店铺工作中出现的问题;
5. 与甲方保持良好合作关系及有效的沟通,共同加强日常管理。
任职要求:
1. 大专以上学历,营销、管理类专业优先,30~36岁;
2. 具备消费心理学、零售业相关法律法规、客诉处理方面的知识技能;
3. 5年以上服装零售行业店铺营运管理经验;
4. 具有较强的组织能力、沟通能力、领导能力、分析能力及协调能力。
职位福利:六险一金、年终奖、十三薪、带薪年假、定期体检、司龄工资
哈尔滨途尚有限公司·人资经理
韩女士3日内活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在人中排名第
一般良好优秀极好
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更新于:2024-07-03