常规面试流程,稍有些紧张,但是hr 和 负责人都很好说话,比较实在,问了一些IT界的信息,看对产品和业界的知识熟不熟悉,写过那些东西,是否对写东西感兴趣等等。环境中等,人都还算比较活跃看得出来比较融洽。
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面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
两年前
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一面由人事部负责面试,填写面试表格一周后二面,行政部负责人面试;
三面由综合管理部总监面试通知体检,合格后通知入职。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
去面试时没有笔试,由于比较早,当时公司测试人员也只有一个人,我去是第二个,主要问了下基本情况,我那时候还是在实习,问了下基本的测试理论和基础。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
首先电话联系你,然后到公司前台填个表,先是人事面,笔试,部门高级编辑面试,然后部门领导面,如果可以的话人事就会和你谈薪资待遇问题。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
面试了大约半个小时咯,人事过来面的。是女面试官,面试过程都很不错。但面试完什么结果也没有,通知都不说下。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
因为是入门岗位,高阶岗位不知道会啥样。显示被安排做了一份笔试题,里面有写内容、对应产品线知识、挑错等等,只要不是语文很差就没问题。然后会是HR面试,更多的了解个人情况和态度,如果HR觉得OK会转给对应部门的业务主管,最后主管觉得OK就成功了。不过不是当时给反馈,一般是1~3个工作日。
对自己的职业规划
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对自己的职业规划
面试官的问题:
问对自己的职业规划
答做好自己本职工作,循序渐进,争取在段时间内熟悉业务线,在公司内容希望走专业岗。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
初试的时候要先做一份笔试题,笔试通过以后由事业部的部门主管来面试,面试通过以后再由总编负责面试。笔试都是编辑从业基础的一些试题,不难~
你对我们公司有多少了解?
你为什么要加入到我们公司?
离开上一家公司的理由是什么?
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你对我们公司有多少了解?
你为什么要加入到我们公司?
离开上一家公司的理由是什么?
面试官的问题:
问你对我们公司有多少了解?
问你为什么要加入到我们公司?
问离开上一家公司的理由是什么?
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
当时特别想加入ZOL,觉得ZOL是一家特别高大上的公司,然后有朋友在那里,通过内部推荐,就去了,先是做题,然后技术负责人面,然后技术总经历面,然后人事面,然后通知上班。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
先笔试,然后HR聊,再部门负责人聊,基本上都轻松通过,我面试时候还赶上了另一个面试人一起,不过轻松把他PK掉了。
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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面试难度
2.0
容易非常难
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