国汽面试主要是人力+专业部门，人力关心的是个人条件和薪资，专业部门关心的是专业能力匹配度，大型车企对合资供应商的采购不是很看好，因为在供应商开发和管理上还是有一定的差距的。

公司挺靠谱的老牌国企，氛围很不错，人力资源的老师比较严谨，面试前会问有没有去过高风险地区，笔试难度不大，不过面试会问很多问题

应届生面试，太久了。只记得有无领导小组讨论。我们那一场讨论的人基本都留下了。

第一次面试的人力，常规性的问题，经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位？第二次面试是专业领导，也是类似的问题，不难。只是后来在面试结束后，和人力沟通时，人力小姐姐态度很差，说话咄咄逼人，总是不耐烦的打断我说的问题，给人感觉不尊重人。不经大国企，人力还是很吊的，拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。

还可以噢！！！

面试官和蔼可亲，只要对答如流，就可以入职，会询问以往工作履历，和毕业院校所学专业。主要还是看领导的眼缘。面试不紧张就好。

面试分为人力面试和专业面试，人力面试问一下基本信息的问题，和其他公司问的都差不多。专业面由于是应届生，也没问特别专业的问题。面试过程比较轻松，有自信就好。不会的就直接说，不要瞎说，会影响你的面试结果。