校招销售培训生，线下递交的简历，过了简历初筛发测评，测评做了合格后一面（视频面），主要是深挖简历和说一下说校园经历，职业规划，二面线下面，去总部面试，应该是和部门领导，主要是业务和企业文化，稳定性方面，结束了等待通知下offer

一面 无领导小组讨论 十多个人 两位面试官二面 3位面试官 有人力和部门的领导  针对简历提问 还会问职业规划        针对简历提问的过程中可能会问专业问题

自我介绍＋给了一个案例进行选择.第一次群面自己也不是timer也不是reporter,简单分享了自己选择的方法＋解释，然后根据小组其他成员说法进行补充。最后Q到了三个人都进hr面了。自己发挥的一般，但是没想到进了，下午加油吧！

投递简历后两天收到了测评链接，测评难度我也不知道，因为做得不多，做完后隔了大概不到一周收到了进入初面的通知，初面的形式是无领导小组讨论，我们组共十四位成员，准备自我介绍，在讨论过程中，说实话，我有点儿懵懵的，因为这算是秋招以来的第一场面试。讨论过程有点儿激烈，本来就性格内向的我，前中场插不上话，快结束后，觉得再不说话就真的一点儿希望都没有了，所以找准机会发表了自己的观点，很一般，但是也算是场上不太一样的观点。群面结束后，觉得应该是没戏，表现不出彩，发言不多，等待吧！加油！

1min 自我介绍 5min看题 然后自由讨论 最后3min汇报 材料较简单 讨论题目为确定目标人群和营销方案 感觉只要积极推动讨论进行 就问题不大 不一定要抢着发言 要保证每次发言都有价值 

一面 首先出示自己的学历学位证书以及在校证明，符合要求面试官会给你一份课本上的一堂课的资料。自己准备好教案后，排队去试讲，当时一个面试老师听讲，当场作出决定。切记一定要脱稿，自然，自信！

先试讲，由于是网络面试，自己准备了一块小黑板，试讲内容是质量分数摩尔质量，提前告诉了试讲内容，自己备课了一段时间，面试时直接讲就可以了