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已选:
财务(21)
清空已选条件
匿名用户
未通过
社招的视频面试,态度比较亲切。
社招的视频面试,有HR也有财务负责人。应该是自己发挥的不好,财务负责人并没有什么问题问,都是HR问的问题。先要做自我介绍,然后问一些之前工作相关的内容。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
疫情期间两轮面试还可以
视频面试 对简历深挖细节 但是面试体验很好 (伊利hr小哥哥很nice)视频面试 第一轮四五个部门领导 第二轮部门大boss
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,2条回答
Q:讲述一个你遇到的困难(宝洁八大问行为面试)
2 年前发布
1
看准22521
感觉靠谱
财务面试很好,共3轮面试
1.网上投简历,人事电话面试后,给个网站做题,再通知面试。财务部2人和人事对你进行面试。5.你对领导和同事有
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共3个问题,2条回答
Q:2.问上份工作的离职原因
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一面还可以,问了很常规的问题
一个超好的人事部小姐姐,首先自我介绍,又问了为什么选择伊利,对薪资的要求,对工作地点要求,很常规的问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
第二份工作的面试经历。
人事和直属上司一起面试,问了一些个人情况,对岗位职责的了解,上份工作离职的原因。期望薪酬等问题,但入职资料是真的多,还需要提供无犯罪证明。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
8851
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
财务专员
一面 先自我介绍会问一些个人问题,婚姻状况家庭成员工作之类的。然后是针对简历问问工作相关问题,看看匹配程度。最后有什么问题可以问他们。二面基本就是重复一面的流程,只不过是换了个领导。面试官和HR都会根据简历来提出问题,没有什么特别搞怪的提问。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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