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1.在boss直聘进行交流； 2.负责人发了三份面试题，js，c++（cocos2dx部分），lua； 3.做完面试题之后原本应该发给负责人的，我没有，还好自己整理了文档在手机里； 4.总体算开卷，就是题量还比较大； 5.面谈项目，负责人问一些其他的题目细节（面试题外），谈些项目细节； 6.谈薪资待遇。

在LinkedIn上收到recruiter的inmail，说明了在招刚毕业的新人！想着不放过任何一次机会就约了面试.第一轮是recruiter亲自电话面试. 纯聊天了解一下个人基本情况，全英语对话(外企)，好歹留学四年，顺利过. 第二轮，视频技术面，非常 nice的面试官，问了很多之前的项目，以及在项目中的角色！问题更多倾向于你对问题的解决过程. 最后coding的题只有一道快速排序，要求当场写出代码，过. 最后一轮manager面，也基本是纯聊天，前半部分英语，后半部分中文，唯一技术问题就是多态的解释，过。发了口头offer！还在考虑中。

一面 对象如何进入老年代对象优先在新生代的eden区分配内存，但是也并不绝对，下面几种情况对象会晋升到老年代。1、大对象直接进入老年代。比如很长的字符串，或者很大的数组等。2、长期存活的对象进入老年代。在堆中分配内存的对象，其内存布局的对象头中包含了GC分代年龄标记信息。如果对象在eden区出生，那么它的GC分代年龄初始值为1，每熬过一次Minor GC而不被回收这个值会增加1岁。当他的年龄到达一定的数值时（jdk1.7默认是15），就会晋升到老年代。3、动态对象年龄判定。当Survivor空间中相同年龄所有对象的大小总和大于Survivor空间的一半，年龄大于或等于该年龄的对象可以直接进入老年代，而不需要达到默认的分代年龄。 

面试流程特别随意，只是问了一些最基本的问题，只要是本行业都能回答出来，更多的是面试官在发表自己对软件行业的看法，当时初入职场，只觉得好高大上的感觉。基本面试的人都可以去上班，能不能过试用还得看实力，如果人少的时候是可以留下来的。

个人对区块链这个行业还是蛮兴趣的，误打误撞来了一面。因为上午面了一家，看HR态度对我挺满意，本来对下午这个就不抱什么期望了  但是从进办公楼到离开，整个感觉很满意，直接秒杀之前的所有面试了哈哈哈，是一直想要的环境，行业也对！

感觉被玩了一转前端js方向校招机试。50分基础题（25道），问的计算机基础。30分编程题，不能用js你敢信？面试js方向不能用js你敢信？可以用Java Python  go之类的。30分专业题没做，因为编程题提交了才能做。会后端语言的前端为啥不去应聘全栈？你招前端考后端语言是啥意思？