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在学校面试的，通过校招形式，问了几个JAVA的问题，把一组人分到一起，用中英文做项目问题的分析，然后每个人按号挨个讲，通过之间的表现来选择合适的人，之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组，第一组的人都强，没给回应呢。

一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。 二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。 三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了。

在外地，人没有到现场，进行了两场电话面试。由于是做技术工作，主管就看你专业知识怎么样，主要是想招一个来之能用的实习生，因此，都是很直接的技术问题，考察你的专业基础知识和在学校做的项目情况。主管很专业，说话也比较严肃，一度我有点慌，有些问题没答上来。 几天后他又打电话过来进行了二次面试，最后幸运地录取。刚毕业的大学生难免会有些紧张，不过还是要相信自己的！

笔试开始前上交手机，面试结束了才拿回，面试只有一轮无领导小组讨论自我介绍都不用，面试过程很不美好，有几个同学一直抱着两个点争执，好几次讲话都被打断，后面发现对方反驳我们的内容跑题才开口提醒就被打断，最后的总结发言又变成变相的辩论，面试官就直接说结束了，自己准备的发言也没能得讲。很不知道这种情况要怎么有礼貌的将话语权夺回。