伊利集团

第一轮面试过了，第二轮打电话问询，说城市经理说不合适。我朋友的简历还不如我，问答环节更不如我，通知去第二轮面试。第一轮面试的时候HR忙自己的，让我们干等了20分钟，期间来了一个快递，不管我们了拆自己的快递。 第二轮，因为之前我加过城市经理的微信，在还没有招人之前，坚决不要我了。

英文面试自我介绍、对时事热点的评价中文面试首先是有关汉语本体知识的提问，有拼音、词语辨析、写成语等。其次是对跨文化交际过程中会出现的问题对面试者进行提问。最后是才艺展示，需要面试者展示中华才艺。心理测试需要填写一份有关心理测试的问题卷。

约好的早上10点面试，早到了半个小时，跟前台打过招呼后，他们请我先在沙发区休息，过了几分钟前台拿了套逻辑测试题给我，限时一小时内做完。大概50分钟做完后，第一轮面试开始。一位长发帅哥直接用英文发问交流，问了很多问题，例如个人经历，对国外社交网站和视频网站上广告的关注度如何，对他们投放的广告如何评价，还问了我打不打游戏以及对其他手游的评价。 第二轮面试是部门主管一对一面试，先是带着我过了一遍最开始做的逻辑测试题（做的不好，30题错了12题），大概了解了我的思路，又问了一下之前的工作经历。最后结果就是不适合该职位，我个人也感觉不适合他们公司，总体面试过程还不错，环境好，面试官友好，个人发挥不理想

面试，经过一系列过五关斩六将，终于成功了。福利待遇虽然少，但是各方面都有。公司竞争压力大，需要一定的心里承受压力！

面试官挺nice的，喜欢比较有创新的想法，一共是3轮面试，但是入职资料还是比较多的，比如无犯罪证明等等。

面试官完全不尊重面试者！ 1、面试官见面第一句话时“回家等消息”，极度不尊重面试者！ 2、在面试者的质问下才开始面试，且面试官在谈话前完全没看过面试者简历就让面试者回家等消息！ 3、面试官竟然看着简历问一个2年多点儿是否刚刚毕业！ 4、面试官认为2年多做了3份工作是“很多”，并没听面试者解释之前为何离职，而是打断面试者！ 5、岗位实际做的内容与网上招聘完全不一致！ 6、面试官全程没为自己不专业且无理的行为道歉！ 7、打电话到该公司投诉，该司已“一开口就让面试者回家是一种试探、考核”来为面试官的无礼行为开脱，十分不尊重面试者！ 8、这是最最最让人讨厌、生气的面试，没有之一！