公司在六楼，面试前先扫码填表，然后在一个小房间里面试，主要业务做智慧城市那种三维建筑数据可视化，职位写着UI设计师实际招三维建模师...面试主要问一些简历中的项目，前后搞了两小时，还各种不相信是你做的...

到楼下后打电话，让去六楼，上去后经过大厅，挺亮堂的，然后被安排至小的洽谈室，过了会一个三十多岁样子的面试官进来，一面面得比较基础，问了java基础，集合，简单的排序算法，数据库方面问了百万级数据优化等，然后聊了些框架，前端知识，中间件等。二面应该是部门leader，按照简历问了些项目上的事，总体不难，感觉是要找能真正做事的人。

校招，需要做基础的笔试，只要是相关专业的，有一点最最基础的代码知识，ping traceroute，抓包软件的使用，对linux的了解，问接不接受出差，都没问题就要。平时出差很多，项目升级操作都是夜间，新项目交付阶段现场白天做。薪资一般。报销流程慢。考勤抓比较严。同事人都不错，和大领导接触少。

实际面试时候是很难，校招会有123面但是社招只有一面，所以说该公司对于应届生很难进，但是进去之后也就那样。

面试感觉不错

一面是项目经理，会有个答题的过程，问些简单的网络基础知识。二面试测试总监，询问是否有测试工作经验，测试的基本原理和方法等，最后具体让举个测试的例子。

4轮面试。 1，HR面，基本岗位条件符合都能过； 2，技术面，就是工作以后的领导面，主要看你是否符合岗位需求，是否能胜任岗位工作； 3，事业部领导面，一般技术面试通过，问题就不大了。可能也会涉及一些基础的技术问题，至少确保你不是门外汉； 4，总裁面，16年入职时还有总裁面，现在可能没有这个环节了。总裁面会问写大的方向问题，比如为什么要选择我们公司，个人职业生涯有何规划等等，前面三面过了基本上没啥大致问题了。