hr与三个用人部门主管共同视频面试。用人部门全程不开摄像头，我个人对这一点表示不太舒服。先做了自我介绍和为什么想换行业，以及介绍了之前做过的案例。接着三个部门人分别提问，问了定性和定量研究更擅长哪个，之前的领导如何评价你，在前司最大的收获是什么，如何看待加班，之前的工作业务量。一个领导很在意为什么换行的问题，又问了一遍。最后问对我们伊利有多少了解。整体感觉不难，就是正常的交流。我估计还是介意我是换行业吧，我个人表现出的迫切性也一般，因为确实待遇也比较一般，没看到面试官的脸感受不到交流和反馈我也不是非常舒服。

一面：先给每个同学2分钟的自我介绍时间，然后再进行一个项目的方案讨论，具体题目大概是蒙牛正在进行环保低碳领域的探索，请根据某一场景提出一个相应的方案。

你什么时候可以入职？自我介绍，谈谈你的优点和缺点，然后你的上一份工作的面试经验。还有你为什么从上一份工作辞职？你感觉你的优势在哪里？你最喜欢的一个名人是什么？你学到了什么？还有我们为什么会要选择你，不选择其他人？