面试先是填表，毕竟国企，很多东西要填，感觉像学生时代档案一样的。 填完之后等一下面试官就过来叫名字面试了，进了一个小会议室，女的面试官挺nice，感觉粤语有点口音，一直强调现在旅游行业竞争大，底薪只有2000，达不到我简历上面的预期，然后告诉要靠自己学习，然后销售拿提成，提成是4-6%。 之后谈什么时候可以上班就确定稳了，但是觉得薪资确实有点低，不知道能不能达到预期。

临时有事，打电话过去问能不能改时间，好凶的HR ，后来面试，问了一些基本的问题，就开始试岗三天，国企里面员工都比较大，公司流程很慢。

我没见过这么坑*的公司！ 通知我2点去面试，然后告诉我领导在开会，让我等一下。在一小时后告诉我要笔试，然后又让我等了1小时！ 在4点后，终于有个HR走出来了，等我做了自我介绍，就不给机会我说话。然后她说我专业不对口，没有相关经验，又不是应届生，巴拉巴拉一大堆，还不给机会我解释。最荒唐的是，她说我看着像应届生，原来不是啊~我靠，简历不是写的很清楚吗？既然觉得我样样不符合条件，还让我来面试，还叫我等了两小时，我觉得他们就是缺心眼。然后这位HR就用了10分钟面试我，而且大部分时间打断我，说我没必要说下去。 最值得一提，她招的是储备干部，笔试题目是秘书方面的，面试时也提到这个职位是文秘类型的，需要跟在经理后面，接待应酬的，所以我觉得它其实就是买羊头挂狗肉。买储备干部的名头吸引别人来应聘秘书职位。而且我想起我刚毕业那年也来过这家公司面试，她当时就说我应届生，没有经验。现在倒好，说我不是应届生，没有可塑性，这家公司果然很社会！

做好准备，问什么答什么，思路清晰即可。人事经理和岗位部门经理的问题都比较容易回答，最好有一点出游的经历。

面试的是短视频运营岗位，谈完面人的领导希望招聘的是成熟的运营人才，我的跟他们的不匹配...在面试前感觉他们没看我的简历，但是面试还行，连一杯水都没有，体验感不错，就是不匹配

面试官态度很好 人事也很nice 不管面试通没通过 我对这家公司的印象非常好 日后有机会出游也会考虑选择

一共是两轮面试，一个是销售部主管，一个是人力资源的。销售主管非常看重个人的上进心，会问你的人生规划啊之类的，人力资源看的是综合素质。

进入前台，先进行笔试，题目都是简单的会计分录问题以及一些较偏税法的问题（例如房产税啊流转税啊），还有一道问答题。笔试考完，就在那里等了半个多小时等面试，面试也只有跟HR面试，没有跟财务部经理面试，很奇怪。

一面 跟HR在软件上沟通了，电话约的我，说好了我点确定就去面试，结果第二天到了发现根本没人知道我要来面试，打开软件发现对方连我的确认通知都未读。接下来就是等等等，问了一堆人终于等到面试官过来，给我填了一堆个人信息表和笔试之后，就开始让我自我介绍，介绍完后啥话不说也不介绍公司就说你可以回去了，大热天过去面试等了很久，连一杯水都没得喝，真的绝👍🏻二面说找负责人又让我等，等了几十分钟说负责人出去了让我回去等通知，然后就无下文了。我看他们不是真诚要请人，只是HR为了完成业绩忽悠人过去面试。