投简历后收到邮件回执，然后2小时候就收到了AI闪面通知，限时三天内回复，问题不难，提前稍微准备一下就行，目前等通知中。。。。

面试官很有礼貌，整体面下来感觉很好，就是顺着简历问，先问一些校园经历印象深刻的地方，然后问一些实习相关的事情，总体就是简历相关。

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

面试品牌管理岗位，共三轮+一次ai面试投简历后首先收到的是要求闪面的信息，共回答五个问题，有三次重新录制的机会，录制时间好像是90秒还是两分钟无领导小组面试，由于去到面试现场才知道是这种面试形式，并且也是第一次尝试这种面试形式，导致个人十分紧张，并没有深度参与到小组讨论当中，但最终可能是因为小组讨论出来的结果还不错，一面过，有点惊讶二对一面试，两名应聘者跟一名hr对话，主要聊了简历上一些经历的问题以及对于“品牌”这个词的看法，最后聊了一下入职后的薪资福利以及整体流程终面线上视频面试，跟部门负责人直接对话，聊得跟复面的话题差不多，但重点会稍微有点不同。

1首先是学校的老师直接把我的简历微信推给HR的，然后大约半小时时间左右，hr就打电话过来了，向我简要的了解以下情况，并通过手机号加了我微信，向我告知了次日具体的面试时间为下午两点，以视频面试，以及让我填写应聘登记表。2一面与hr一对一面试，就是聊一聊基本信息和对工作的意愿，基本还好，没有问特别难的问题，还算很顺利令我最深刻的就是面试整整46分钟，没有听错吧，是46分钟3笔试紧接着初试通过后根据hr的要求去在微信公众号上投递简历，然后去做在线测评在线测评的要求是在10天内完成，起初我查阅了很多很多网上的青啤笔试资料，甚至是进行付费购买过辛辛苦苦准备了很久很久，无论是行测还是企业层面的问题，我都准备了一遍，费劲了我好多个晚上的心血。最终在做好万全准备工作后，开始笔试时，我惊呆了，做的全部都是最基础的心理测试，尼玛，只要是个人，思想不滑坡，有个积极的态度就能够通过。4.复试在笔试最后期限结束的第二天，hr没有给我发消息，于是我主动问了才告诉我复试的事情，并把区域经理得微信号推给了我。复试我表现得很糟糕，因为是技术岗直接面试，和hr面试完全不一样，不问任何虚的问题，也不和你来回周旋，说话直接明了，一时间我没有适应过来，不过好在区域经理人比较爽快，放了我一马，并告知我主动给了我机会5.终审在复试完第二天，我便主动出击又向hr询问情况，hr说请耐心等待通知，然后我咄咄逼人的又再问了一句，“大概几天时间出结果”，“两天”。紧接着让我又让我扫码做心理测评，然后是提供成绩表、身份证信息。在复试完第三天，都已经快到了周五晚上5点了，心理是一个“急”呀，于是主动发了邮件向HR去寒暄问候，表达出自己对公司的渴望。最后在半小时后，offer终于到来了。对于我个人来说总结下来，就是两个字，“主动”“主动”“在主动！”。因为自己本身表现就很一般，如果再不主动客气一点，没有主动去询问主动去推进关系也许我就落榜了。

简历筛选靠缘分。尽量走内推或者猎头。hr电话面试主要是了解基本情况和定视频面试的时间。视频面试是部门主管和hr，结果一般7天会回复，不管是否通过都会回复。线下中心领导面试，一般间隔较长，主要看领导时间，结果和视频面试的周期相同。之后就是定薪，发offer，体检，被调这些，总体来说面试时间周期较长。我这边一共耗时1个半月

1.电话面试后约的现场面试2.现场面试后3个面试官轮流提问3.留设计作业设计包装礼盒.自己精心设计了3款.4.等了几天没消息.再问就说没通过.感觉就不是正经招人5.职位挂了好几个月…