两个HR，刚开始是自我介绍，后面是针对你写的自我优势来详细的问对应的事例（很详细很详细）。例如我写了一个我组织领导经验丰富，就这个提问了我10分钟（面试时间就20分钟），问的我哑口无言。后面问了一些项目（一般第一个），会叫详细的讲解（很详细很详细），具体到如何选择封装，还有如何选电阻、电容。具体就是这些。

面的java开发实习，面试官挺好的，面试内容都是简历项目上写的，然后根据这个再去扩展问的很细，问了很多框架的底层原理，基础部分的八股文问的少，问了个无界队列没答上来，

一面：校园招聘所以理论上的一二面结合在一起，群面12人。先是随机演讲三分钟时间准备，三分钟演讲，我抽到的题目是营销手段，我讲了大概两分钟就结束了。然后是无领导小组讨论，我们的项目是无人小岛开发的商业策划书。二面：HR单独面，简历面，压力面，题目是公司给一车面包去销毁，路上遇到饥民，但是还有记者，你怎么处理。三面就是电话谈薪资了。