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LINUX工程师(2)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
面试内容较难,周期较长。
面试时,首先是HR了解意向。然后是技术面试,再次是主管面试。最后HR主管面试。感觉过程比较繁琐,且面试技术有相当难度。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
tcl 驱动面试经历
笔试,驱动组老大面试,部门经理面试,hr面试.问得很细,涉及技术,工作经历,家庭情况等等.找工作是一件自己不能完全控制的事情,要想更多的掌控。 首先自己的专业技能要达到一个很高的水平,然后求职时的心态也要摆正,在各个方面做好准备.就算是 这样,你也不一定能够,很顺利的找到工作,这段时间,就是考验你的心理承受能力和自信的时候.不要轻易的说放弃,也不要轻易的妥协一个自己很不喜欢的工 作.”黎明前总是最黑暗的!” 人们常说,”木桶原理”,人的综合素质体制约于自己最不擅长的那一部分.这句话,我是很赞同的,但是这句引发了,我们现在的年轻人,总是花时间在自己的短 板上,但是我觉的,在找工作之前这段有限的时间里,我们最好把自己的长处发展的突出一点,这样找工作的时候我们就会脱颖而出,等找到工作以后,我们再慢慢 的把自己的短板加长….
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:技术方主要涉及到 audio架构,v4l2架构,jni,Android service机制
2 年前发布
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