面的java开发实习，面试官挺好的，面试内容都是简历项目上写的，然后根据这个再去扩展问的很细，问了很多框架的底层原理，基础部分的八股文问的少，问了个无界队列没答上来，

新成立it创业团队，不足20人，面试官直白狼性文化加班会多，需要管理经验，标明待遇远低于同行，办公室很小，让人感觉还没去就看不到前途

深圳分公司，在创维大厦那边，岗位是typescript/c++，上面leader在美国，平常会议会用英文交流，因此简单的口语必须擅长，面试会问到以下：

一面：校园招聘所以理论上的一二面结合在一起，群面12人。先是随机演讲三分钟时间准备，三分钟演讲，我抽到的题目是营销手段，我讲了大概两分钟就结束了。然后是无领导小组讨论，我们的项目是无人小岛开发的商业策划书。二面：HR单独面，简历面，压力面，题目是公司给一车面包去销毁，路上遇到饥民，但是还有记者，你怎么处理。三面就是电话谈薪资了。

当年校招进来的，当场直接就进行了笔试，然后面试，提及一些项目经验和笔试的一些问题，面试官和部门经理都很体贴，很有耐心。

宣讲会结束就当初面试了，按人给编号，围坐在一起，第一部分先是抽主题演讲，每人2分钟准备，要演讲3分钟。第二部分是无领导小组面试，限时40分钟。我在的那场大概有11人，每个人都很厉害，自己又是1号，基本没怎么发言，感觉肯定挂了。