先填面试信息表，然后有一个技术类的笔试题主要有LINUX,JAVA,云计算方面的知识，然后就是领导面试，根据简历和工作经历提出一些问题

面试体验好差。明明是技术面，面试官丝毫不问技术。不问就觉得我没有，认为我技术不合格。面试官素质也有待提升。压力测试不代表不尊重人可以说脏话，可以随便指指点点别人。

先是hr叫你填写公司的模板，包括工作经历，个人信息3个优缺点，然后是做题，包括云计算，Linux Java 数据库内容，然后部门领导面试，根据简历随便聊，还是挺轻松的，没问相关技术内容，大概面试时间35分钟左右，然后告知我1-2天给面试结果，还要和其他候选人做比较，如果没通知表示未通过，等了2天也通知，估计凉凉了。

在网上投递简历之后，过了几天就通知我去驻地面试，去了现场做一套笔试题目，都是技术类的题目，比较简单，但是知识覆盖面比较广，还要填写一些个人基础信息，完事之后，就开始正式面试，聊了聊工作内容，整体上还比较简单，然后就回去等通知了。

问一下工作经历一面(hr)因为搜索运营这个岗位招人比较少，难度也更大，所以是个审核岗的小伙伴一起面试的。一个面试间有5.6个面试的小伙伴，喊名字面试。（认真准备自我介绍，国家领导人还有几个时政热点就可以了）二面（小组长1v1）

首先收到了上海总部hr电话，简单问了几个问题，然后微信推给当地hr，约线下面试时间，hr很有亲和力，微信聊的很愉快，发了三份资料，填写后线下面试带过去，线下面试是hr＋一位当地的负责人，问了大概5/6个问题，有个人工作生活情况相关的问题，也有对应聘的这份工作的见解和必备技能的一些考察，总体给人的感觉很nice，交流的很愉快。

可以的在网上投递简历之后，过了几天就通知我去驻地面试，去了现场做一套笔试题目，都是技术类的题目，比较简单，但是知识覆盖面比较广，还要填写一些个人基础信息，完事之后，就开始正式面试，聊了聊工作内容，整体上还比较简单，然后就回去等通知了。