我是相关专业，大四是在三级医院药剂科各个科室药房轮岗学习，有一定的药品基础知识，拿到毕业证之前是在陕西众友健康医药有限公式以管培生的身份进行了为期三个月的学习，期间主要学习门店的经营与管理，积累了一定的经验。面试就简单的问了数据分析能力怎么样。

去了之后等了半小时 面试官才来  来了之后  是一个不太懂技术的面试官 拉着我去公司阳台面试  站着 也是醉了 体验贼差

问的不难。问了一些基础的java知识，然后让自己写一段程序，我写的是冒泡排序，然后讲了一下AOP的实现原理，将了一下拦截器。

1.HR面：自我介绍+一些基础的问题，比较好答。3.笔试2：专业知识答题，比较简单，有一些开放性的问题，但都是财务基础工作。财务总监面：近两份工作介绍（总监比较忙，面试的时候感觉赶时间），根据你的介绍提出她的疑问。我面得财务主管岗，提的问题都侧重团队怎么管理、跟上下级怎么相处之类的。总监强调要生活家庭平衡。我：问那您一般几点下班？她：我一般下班了也会处理工作。我：那您一般几点离开办公室？她：7点吧，回家大概1-2个小时我还会打开笔记本工作。当天面试到8点，财务都还没下班，而且总监对财务成员说：这个事做完给你们一个任务，晚上10点······（安排了一个活）。4.EXCEL能力测试：用公司真实当年的真实数据做表，运用公式达成一个比较自动化取数的财务模型，模型是建立好的，需要自己填充数据和公式，限时1小时。以上全在一天进行，面试从下午3点进行到晚上8点，总监一直强调生活工作平衡，其实言外之意是要奉献时间给工作，不要让生活的事情干扰工作，例如请假，按时下班之类的。不想996的可以不考虑，财务也有末位淘汰，氛围像互联网，工资给不到互联网。

开始是宣讲会，宣讲会过后有一个无领导小组讨论，大概是12个人一组，就一些有争议的问题进行讨论，应该都是无领导小组讨论的一些通用题，当晚收到了面试通知，第二天去进行笔试和一对一面试，笔试就是一些和公司啊行业啊有关的题，还有一些行测和开放性问题。面试就是根据简历问了一些问题，无非是以前的社会实践啊什么。

主要是一套SQL server的试题，会数据库基本没问题，还有就是要懂点网络基础，其他没什么。然后会有领导跟你谈一些老生常谈的问题，就是工资低了点。

本人是名应届本科生，公司在西安市大差市银河证券楼上面，进去以后hr小姐姐态度比较好。我去应聘的职位是市场营销，这个职位我估计就是修脚的，但是他不好意思在电话里跟我说，然后我去了之后才发现是先要当技师，我面试完以后和我同学聊天，同学说你如果选择做这份工作，基本上已经丧失了三年的配偶权。并无恶意，只不过就是说了一下现实。

首先是笔试，一般就是一两道程序题、也是面试很容易就搜得到的题目、笔试和面试都是简单常见的面试题目、一些基础的概念，但是这些问题就很微妙了，平时觉得概念不重要但实际上说不出你写过的东西叫什么的话，怎么说服别人你是会开发而不是连搬砖都困难呢，所以说基础不扎实的就好好准备再考虑就职。