夫妻公司。大小周，老客户提成千分之一，新客户提成百分之二，有做阿里平台，平台有专人运营。会分配询盘。老客户不多。有阿里经验的会被刷掉（老板娘亲口承认）不懂为什么。中间暗示问对加班态度怎么样，以及觉得我在上家公司八个月就觉得久了吗（拜托我是应届毕业生，希望我二十几岁有30年工作经验吗？）（然后又问我觉得在医疗行业可以干多久）。中间有点在套话我前公司用什么平台以及怎么开发客户。目前公司有七八个业务，老板娘说打算扩招到20个，我是觉得有点多了。公司比较小，在神州大厦里一个电梯旁边，很可能要加班，大小周＋加班怎么不让员工住公司里…夫妻公司让我印象不好，老板没说几句，都是老板娘在说（老板就说了句：你决定就好了）。老板娘有点严肃，公司非常安静，感觉氛围一般（我觉得业务在公司讨论点什么事很正常，无论是讨论客户还是讨论市场）但是对公司所做的业务也没什么深层次的介绍，感觉她不是很懂这个，恐怕不能给到一个很好的培训。我个人觉得不了解一个行业就很难开发得到客户。另外问的问题有点多了，父母做什么的，家庭构成，在哪读的大学等等问题。公司优势：每个业务所做的产品线不一样，所以应该不会存在互相抢客户的情况。阿里平台有专人运营，会分配询盘。公司劣势：夫妻公司（只能说懂得都懂），大小周，很可能要加班，前期培训可能不够，老客户提成点低。公司业务都挺年轻的，没见到年龄大的，可能都做不长久吧。公司照片和我去的地方不太一样，去的面试地点神舟大厦本身比较破，不知道贴的图片到底是在哪里。另外公司贴图员工操作的都是笔电让我也比较忌讳，总感觉公司买不起台式还是怎么的……

在约定的面试时间前半小时突然电话沟通问我介不介意更换面试岗位。回答不愿意。实际面试后基本可以确认原本沟通的岗位虚假只为把人骗来给HR凑KPI

稀烂的一次面试经历，公司办公面积不大，很压抑的感觉，刚进去半天没人接待，打电话给hr，说找门口的，然后在门口等了十分钟，后面电脑上做了一套题目，不全是技术相关，有的也是智力题，用时一小时，后面在会议室谈了半个钟，就让回去了，全程没看到过hr，估计过去给hr充kpi考核，要面试的慎重考虑。。。

hr一面，氛围很轻松，就闲聊的样子，说了公司的业务和岗位职责，hr态度很好。老板二面，就问了几个问题，好像很忙的样子，敷衍几句就走了。