职位描述
薪资范围:(没有范围)只要你努力，月入过万不是梦~
综合薪资:5000-8000月
提成方式:无责底薪2500-3000+补贴+提成+绩效+奖金+消耗+年终奖
公司交五险（养老保险，医疗保险，工伤险，失业保险，生育保险）
定期奖金：月度销冠奖，季度奖 年度销冠奖 ，最佳新人奖，公司节假日福利，礼品发放~
国家规定法定假日统统放假~
团建基金+节假日礼物+企业文化活动
一月一团建:别墅轰趴，扩展旅游，活动旅游~
工作时间：早9：00-晚6：00 节假日休息 每周单休（周日休息）
工作内容：公司提供商机，通过打电话的方式筛选意向客户邀约面谈。
成长:
1、积极参加公司组织的在岗培训，包括且不限于产品行业知识、销售技巧和自我管理等;2、老带新、师徒制，一对一的伙伴，带你融入团队、陪访谈单等;
3、有成熟的销售管理人员的辅导和帮助:
4、公司内部定期组织分享学习，从工作中沉淀，互帮互助。
（公司都是90后，00后，团队氛围超级棒，资源不用自己找，公司提供精准客户，完整培训体系，一对一指导，工作轻松易上手，小白也可，还有超长年假哟）
综合薪资:5000-8000月
提成方式:无责底薪2500-3000+补贴+提成+绩效+奖金+消耗+年终奖
公司交五险（养老保险，医疗保险，工伤险，失业保险，生育保险）
定期奖金：月度销冠奖，季度奖 年度销冠奖 ，最佳新人奖，公司节假日福利，礼品发放~
国家规定法定假日统统放假~
团建基金+节假日礼物+企业文化活动
一月一团建:别墅轰趴，扩展旅游，活动旅游~
工作时间：早9：00-晚6：00 节假日休息 每周单休（周日休息）
工作内容：公司提供商机，通过打电话的方式筛选意向客户邀约面谈。
成长:
1、积极参加公司组织的在岗培训，包括且不限于产品行业知识、销售技巧和自我管理等;2、老带新、师徒制，一对一的伙伴，带你融入团队、陪访谈单等;
3、有成熟的销售管理人员的辅导和帮助:
4、公司内部定期组织分享学习，从工作中沉淀，互帮互助。
（公司都是90后，00后，团队氛围超级棒，资源不用自己找，公司提供精准客户，完整培训体系，一对一指导，工作轻松易上手，小白也可，还有超长年假哟）
薪资详情
薪资范围：4000-9000元/月
底薪：2500元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：餐补，交通补助，高温补贴，绩效奖金
底薪：2500元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：餐补，交通补助，高温补贴，绩效奖金
晟嘉科技·行政人事
李女士刚刚活跃
竞争力分析
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个人综合排名：在
人中排名第
人中排名第
一般良好优秀极好
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，
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更新于：2024-07-08