首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解，主要是看看我是否符合他们的要求。然后是通知面试时间地点，期间大概有三天的准备时间。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试的整个过程中我感觉还是较为轻松的，可能是我准备的比较充分吧，从面试到录取只有三天时间。

HR电话面试，主要问了些工作经历、离职原因，基本上比较正当的原因就OK，工作意愿方面表现比较强就行业务部门视频面试，主要聊业务方面内容，我经验还不错，自己也会思考，所以很顺利。英语简单自我介绍。到公司最后面试、和HR及业务部门见面、聊聊工作经历后面谈工资。

群面，8-12人围成一圈，HR会给一个题目，我这组的题目是设计一款空巢老人用的洗衣机，然后十分钟的时间进行构思设计。之后每个人一分钟进行阐述，阐述完毕后十分钟的自由讨论确定最终方案，最后选一人为代表介绍本组的设计方案与理念。整体难度一般，要尽可能多发言，但也要有度，不要过度抢话。

1、首先第一轮是电话沟通，了解以往工作岗位情况； 2、电话沟通后约面试，属于全面，几个总监全面对面试岗位认知情况及自身基本情况； 3、面试通过后属于总经理面试，总经理面试相对比较简单。

大学期间组织了一次双选会，现场投递简历，企业通常会派HR和有招聘需求的岗位负责人一同参与面试。 人事问的问题都很一般，只要是正常人都可以轻松应对，岗位需求负责人会提问专业的知识来判断面试者的一般知识能力，因为是学生不会问的太难，都没问题的话就是等招聘会结束了等通知。

首先进行的是一轮面试，无领导小组讨论，刷掉的几率比较大，大概有十来个人，面试官给出一个问题，大家短时间内展开讨论，并要求讨论出一个结果，由一位面试者总结。

先是电话沟通了一轮，后面去公司现场面试，面试总共2人，人事经理1人，业务经理1人。主要进行了个人介绍及前期公司的项目经验等。

基本不会问太难的问题，主要就是看学习工作经历，也根据你的意向进行划分，但也有不好的就是关于工资相关的含糊其辞，不适合职场小白，很容易被圈，也有很多关系户。