第一次人力资源面试，主要问的是对这个岗位的看法和规划 第二次采购主管面试，问了业务技能、发展潜力 第三次是采购经理面试，沟通了采购理论、哲学观和价值观。以及从事采购的禁忌和注意事项。

比较简单，先是随机抽了一个题目进行一分钟演讲，然后问了一些校园经历，遇到那些问题，怎么解决的。最后描述一下职业规划，为什么来德邦这些，整体十分简单。

面试上面人说的大概都一样，我就不多提，主要是上去介绍抽到题目时候一定要说得顺畅不能太卡，免得不行HR小姐姐给我说的是公司会有宿舍提供给员工住，因为工作地点交通不是很方便。我没有过去的原因就是实习期工资很低，他们虽然说是招管培生，但是过去以后是直接给你定方向的，不同地区可能不一样。毕业前实习每天103元，毕业以后实习每天好像是120元，单双休，男生可能要上通宵班，女生不需要。

在51job上申请得到了面试通知，前去面方式大概花了2个多小时，先填表个人基本信息这些，再是面试官一起面试让个人自我介绍，最后进入单独面试。每次都会人部分人不符合基目标要求离开，只有约五分之一的人能到最后环节。了解你以前的工作经验，能不能因工出差或加班，整体压力不大，有经验的比较轻松。过天就有人发信息说录用了。

面试套路差不多都一样，先会问一些无关紧要的问题让面试者平复紧张的情绪。比如自我介绍、四级、二级过没过，为什么会选择这个岗位之类的。而后会针对专业问题进行询问。校园面试人比较多，7人一组 ，面试时间比较短，大概10分钟左右。

无领导自由讨论模式，先自己一分钟陈述再小组讨论，有题目给你，不能拿笔画，只能写在草稿纸上，十人一组，两个考官，多说几句，不对人一般就行。