java 基础，Android基础问题

问了Java中的多线程，内存泄露，以及hashmap的键值是对象本身还是引用，以及数据库索引。感觉面试官太草率，问了几个问题就让我走了，就十来分钟，你能完全的了解一个人吗？

3轮面试：技术总监+事业部+人事hr技术面着重就聊聊最近项目里面的工作内容，遇到的问题，有什么亮点，难点 这个看项目，有人说我们没什么亮点啊还聊了后续职业规划技术线路

之前在Boss上看工作机会的时候，CVTE的HR主动跟我要了一份简历，就发送简历过去了。     发送简历大概等了几天后，先是接到该公司HR的一个电话，应该算是第一个电话面试吧，不过主要更多的是介绍他们公司的一些情况，简单的问了一些目前的住址，上一家公司薪酬，是否在职，期望薪资要求情况等，这里对方问期望薪资的时候有点懵逼，因为我说了期望的月薪，对方告诉我他们是算年包的，我自己没有换算过年包，而且后来才知道年包的话，会将一部分拆到季度奖金和年终奖里面，也就是假如年包36W，但是每个月税前并不是30k,而是会将一部分摊到4个季度的季度奖里面，每个季度奖大概是2个月工资，具体每个月的话平摊下来大家可以自己算算。聊了大概20多分钟后，HR说稍后加我微信约了二面的时间。     这一轮是要是技术远程视频面试，HR在一面通过后会通过邮件发送一封二面的邀请函，里面会有面试时间，以及视频面试软件及会议地址，在目标时间去参与视频面试就可以了。技术面试1对1的，面试官还是非常年轻的，面试过程中没有太多的情绪波动，看不出对回答是否满意，个人觉得是比较简单的，基本都能回答上，然后当天下午二面完之后，晚上22点就收到了三面邀请，要去企业线下进行人事面。技术面的面试问的比较多的是跨进程通信，大致如下：     三面来到了线下，感觉地址还是比较偏僻的，周边好像都没什么商店，所以C厂里面都是自带食堂。这一轮主要是HR面，感觉会有一些压力面，问的很多问题自己都没准备好，最后一个问题没回答好所以直接GG了，大概问题如下：

面试官人很好，对于项目问了好多，之后问了我一些安卓框架的问题，又问了java虚拟机，线程池的问题。

简单记录下面试过程1.第一轮是技术面，基本问题也都答出来了，确定通过，hr说后续会有二面2.这个公司的hr让人感受非常不好，一面通过后加了微信，二面却迟迟不通知，过了快2星期才说没找到我的联系方式，这个理由你自己信吗，发邮件邀请二面的时候怎么找到我邮箱的？3.大概从这个事情上能看出hr有多不专业，整体面试过程也不是很好，感觉hr不太尊重人，后面直接删了联系方式