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匿名用户
未通过
经典问题网上都有,似乎都是这样
就那几个经典问题,这样反而更难,因为很难出众,关键是自我介绍和一些细节吧,大部分都通过笔试的,所以面试会刷7、80,听说。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
cvte难度不小,不过HR很好
一面一对三,小组较量,常规问题 二面是群面,10多个人两个环节,即兴演讲和不同职位的情景演示,最后让小组直接写出你认为能通过的,时间很长,两个多小时,很辛苦,通过了极低
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试分三轮。
面试分三轮 因为第一次群面 死在了二轮。初面只是基本的问题了解一下 二面是应聘hr岗的组织面试 销售岗抽题演讲
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
无部门区别群面
面试在长沙某酒店会议室,根据预约的场次进入,会有几张桌子随机选取座位。 大家坐下后,HR会让大家抽签,确定答题顺序。接下来会根据你投递的岗位发写有一张相应岗位的问题卡片给你,但是不能现在看。 然后根据顺序依次进行,先交代你需要沟通的背景,然后进行场景模拟,其他面试同学就是你需要进行沟通的对象。每人发言时间三分钟,包括你描述和其他同学提问“挑战”你的时间。在上一位同学发言的三分钟时,下一位同学才可以看题。 我面试的是人力资源岗位,我的题目是:“假如你是某互联网企业的的HR,你目前需要向某大学计算机学院教授们推荐该公司成为大学生实习基地,你会怎么做?”你阐述完毕,其他人就会开始提问挑战你。 大意是这样,祝顺利。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:“假如你是某互联网企业的的HR,你目前需要向某大学计算机学院教授们推荐该公司成为大学生实习基地,你会怎么做?”
2 年前发布
匿名用户
未通过
感觉录取的人少之又少...
感觉录取的人少之又少,第一轮过网测的人有1000多;然后去了一面,一面是分组群面,一个hr面三个人,题目也就是你的优势劣势、为什么选择cvte之类的;过了一面的有40人左右,二面是无领导小组讨论,一定要主动发言,场面很惨烈,问的是两方博弈采购问题,然后很悲剧在二面挂了,貌似三面只有几个人进了,也就是终面了~
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
未通过
三轮面试+见习一周面试
第一轮:群面。所有人都在一个大的酒店会议中心,分成不同的小组,随机抽选商品进行销售,中英文都可以。海外销售岗建议英文。 第二轮:商务谈判。供应商和采购商两个角色,根据自己小组的底牌,吸引采购商选择本小组的方案。没有输赢之分,但反应要快。 第三轮:单面。根据简历提问。 见习:一周见习,每个部门分别有不同的考核,一定要多跟导师拉关系,会被很直接的点出问题,脸皮要厚,放下尊严。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:什么情况下会离职?
2 年前发布
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