面试流程： 没有笔试环节，简历筛选通过后，有一个综合测评，比较容易通过。一面是技术面，时长30分钟左右，先做一下自我介绍，然后问了简历上写的项目，项目中遇到了哪些困难，面试官会抓住里面的一些细节追问。因为是远程面试我还主动提出展示了项目成果。然后还问了一些数电和verilog的基础知识，包括verilog语言结构，阻塞非阻塞赋值，DFF，三分频怎么实现等问题。问了本科时候芯片制作的事，包括芯片尺寸、模拟还是数字芯片等问题。还问了与岗位相关的基础问题，例如：状态机，SRAM和DRAM和D触发器，静态和动态功耗如何产生和如何降低，芯片验证的知识。时长15分钟左右，没有自我介绍，先问了简历投递的工作地址，然后问了我简历里和FPGA有关的项目。（建议大家一定要熟悉自己的简历内容，否则容易被问倒）因为我之前投的岗位是硬件设计，这个项目了解的并不多，所以细节问起来都不太能答上来，我就如实说了，然后往我熟悉的项目上引导。然后还问了对华为有哪些认识和了解，平时是如何解压的，留学是不是自己准备的。这两轮都是1V1远程面试，最后都会问你还有没有问题，建议可以提前准备一下，问一些与工作岗位相关的问题。

面试不难，但感觉面试官懂得的很多，对做过的项目问的很细，怎么做的，目的是啥，问的都很具体。问了很多细节。但是只要项目是真实的，自己做的，那其实都能很好的回答，所以个人感觉不难。 PS：感觉面试官懂得挺多的，很多时候想解释怎么实现的，但感觉面试官大多都懂。

面试之前打印好简历，按时到场后需要刷身份证签到，工作人员会检验你的身份。 之后会给你排上好，一面专业问题，大概问一下本科时期做的项目，遇到了什么问题，怎么解决。然后是对他们的一款新产品如何上手，问完以后他会叫你出去等待。 二面人事面，问题一些家庭的情况，还有学习的经历，总体上来说中规中矩吧。

还行

我是哈工大电气工程硕士，申请的是华为海思的芯片测试岗。进行两轮面试，但两轮都没有问技术细节，主要是对者简历上的项目进行宏观上的方案性的问答，难度不大。

首先电话沟通了下，以后事HR，聊到最后说自己是主管，尴尬。后来HR又电话来随便问了问，有个部长电话问问了就结束了，说面试通过了，开始谈薪资了，不过给的不满意，不是很想去，在考虑中。

一径科技线上面试，面试内容挺难的，

京东方终端测试岗分为软测和硬测但都是成品做出来检测成品合不合格大专以上可做