内蒙古伊利实业集团股份有限公司
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已选:
销售经理(21)
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
伊利乳业呼市面试的经历。
人事先聊一下个人之前工作经历 然后有份性格测试表要填写 问为什么要来公司 你的主要优势是什么 近5年有什么工作规划 总体面试感觉难度一般。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
伊利城市业务经理面试。
1、简单自我介绍,工作经历等; 2、开始针对性问一些市场经营问题,经销商管理,以往公司的运营操作; 3、为什么面试伊利,离职原因,期望薪酬; 4、由区域经理,人事两三个人员面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:市场经营问题,如果给一个市场,如何去带领团队达成业绩指标,如何管控经销商。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
网上测评做了4遍
先做测评,然后hr小姐姐给我电话面试,测评第一次是后面性格匹配不够,第二次是前面计算题分低,第三次还是性格匹配不够,然后就一直让我做到测评通过为止,才给我复试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前发布
20
匿名用户
确定通过
套路挺深,不得不diss一下
面试是新成立的部门,包括本人在内有三个候选人,面试官是部门的两个最高负责人,提问的东西有点“另类”,感觉像当候选人是应届生一样,例如:问新产品的销售计划,但产品的类型、定位和特点确不告诉,直接让你分析。倘若是问刚毕业的或许还行,倒可以听听一些大胆的想法,但面对一个在行业有资历的从业人员,这提问就真有点无语。解答倒不太难,把各种情况逐一阐述就行,不过这提问对于真正工作的开展基本没啥实际作用。 整个面试对于有经验的行业人员基本没难度,也顺利通过了,不过后来下一轮网上测评告知没通过,故事开始精彩了,猎头告知选了另一个候选人,而所有候选人的背景我都完全了解(再次选上的这个是大家都懂的那种)。不过后续了解到情况是这个候选人叫价太高也没谈拢,后来从hunter那边了解到又另外再找了一个。我也是服了,既然是这种操作,干嘛需要委托猎头招人呢?
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
刚开始是无领导小组谈论,5个人一组。
刚开始是无领导小组谈论,5个人一组,面试官在旁边看着我们讨论,20分钟后派代表发言。然后就是5进2了。三个面试官面一个人,就是问简历上的问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
测评,好难,人资经理很专业。
1.第一轮面试,间接上级面试,基本情况,之前的工作经历。 2.职业测评,据说很多人在这关挂你,我这做了2次才过了。 3.人资经理面试,各种专业心理问题,性格测试等等。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2对1面试
2对1面试,招聘的是业务代表,招聘信息挂的是地区经理,去了以后告诉你只说只招业务代表,而且待遇差的一批,hr还会想方设法的给你施压,嫌弃你的能力,经验,认为你做他们业务代表很合适,老子大老远坐车来和你互怼的嘛,于是当场拒绝。就这样。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
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