面试主要是聊天为主 观察了学历下基本都是东软(我觉得技术方面他们都很厉害)的 好像还有三本的如果你是一二本我觉得你也没必要来这 自个学校一些定制企业招聘比如埃森哲 信华信这些比这舒服的多 转正工资也就低个1000还包住 面试的过程不用紧张 把自己想说的说一下 主打的一定要真诚 让面试官觉得你确实是要来这的 另外必须说一声如果你不抗压 学习能力差 你就别来面试了 每天包括周末动不动加班到9点 我觉得这可能都会是人类的极限了 工资除去房租还得付费上班 最主要的是 面试周期战线拉太长 对自己的学习进度确实也有很严重的影响 看得出来总监对实习生很严格 换位思考下倒也正常最后说下优缺点优点：转正工资高，不卡学历，技术栈新，坚持下来肯定能学到最新的技术缺点：实习工资低 要求非常严格 加班非常严重

面试的岗位是对美的软件测试，对英语的翻译还是需要一定的基础，开始做了一套翻译的题，大概都是和软件测试相关的步骤的英汉互译，本人英语四级水平，除了一些测试相关的词汇有些陌生，其余的语法等都可以正常理解明白，之后就是问了一些简历相关的问题，整体上来说没有多大难度，兄弟们想冲的可以试试！

岗位  一汽外包   一面  和一汽的人说了两句话 结束二面 做题   亿达的hr 和我说就对了三个选择题 （总共20 哥左右） 我觉得很离谱 过了一周 hr和我说面试通过 薪资 14.7   我他吗感觉更离谱。

笔试 一套英语试卷，包括语法、逻辑推理、阅读、翻译、写作，难度中等先是英文自我介绍，然后针对简历问了很多问题，又详细介绍了岗位职责。最后是现场口译两个中文片段。此轮面试过程或感受感受极好，面试的两位主管人特别和善，全程鼓励式交流二面是部门经理和一面的一位主管一起面，问题大多针对我的考研经历…问得超级仔细，连各个专业课怎么复习都问了，后来让我用英语描述怎么微信拉黑一个人再拉出来，态度比较严肃，很多反问句式。总之体验感不如一面，面得我也很难有自信

面试体验感差，电话面试，刚开始常规自我介绍，然后说一下自己的优缺点，hr说不合适，然后问还有什么需要了解的，问了一下薪资，hr直接说这一个就没有必要了解了，没有见过这么恶劣的态度