面试：普瑞姆扬声器系统机械结构工程师面试很好，共6轮面试两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。
6轮面试：电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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