无领导自由讨论模式，先自己一分钟陈述再小组讨论，有题目给你，不能拿笔画，只能写在草稿纸上，十人一组，两个考官，多说几句，不对人一般就行。

初面比较简单，一对一的回答一些简历上的问题，但是刷的比例计较大，复试主要是分为论述题以及群面，群面的题目跟我在公务员考试上看到的一模一样，但是大家表现得很好，切记做自己。

无领导小组讨论：1、阅读材料，材料是关于我国文化产业发展的。 2、每人发言一分钟，对推动文化产业发展的措施进行重要性排序。 3、小组讨论20分钟，可以先整理自己的想法，但一定要多讲话、多讲话，多讲话。 4、总结发言3分钟，可以推举一位思路较为清晰的同学，如果自己准备好的话，最好自我推荐总结发言。 5、面试官对某些人提问，愿不愿意调剂之类。

系统运行管理员岗位，校招，共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员，首先考察了专业知识水平，问了毕业论文课题的实现方法（本人通信工程），然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟，最后通过。

我是通过网上查询得知顺丰快递的面试机会的。面试首先是填一简单的个人简历，然后入内听讲，笔试，网上测试，体能测试，再群面试。感觉顺丰是一家较正规的企业。假如有一个快件是从深圳福田到罗湖的，但是派送途中由于客观原因，延迟了派送时间，顾客已经从罗湖辗转到龙华去了，而这个快件对顾客来说又是比较急的，你应该如何处理？

基本上就是我经历过的最简单的面试了，简单跟面试官聊聊天，大概讲讲自己以前的经历，只要认真踏实，态度诚恳，基本上都可以入职。