基本上就是我经历过的最简单的面试了，简单跟面试官聊聊天，大概讲讲自己以前的经历，只要认真踏实，态度诚恳，基本上都可以入职。

只是了解了相关民航背景，本科时的学生发展，聊了聊个人发展，整体气氛比较轻松。没有提什么相关专业问题，表现得阳光积极就挺好。

面试共两轮，一面技术面，技术问题不难，主要讲自身经历，自己做过什么项目，最近在做什么或者学什么，之后简单介绍了工作的内容，二面讲待遇、未来的发展

初试：网上投简历报名结束后收到短信通知进行初试，会发一张表格填一些资料，然后量身高、体重，等待笔试，都是短信通知，笔试考综合能力大概跟公务员的行测一样。没进入面试。

系统运行管理员岗位，校招，共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员，首先考察了专业知识水平，问了毕业论文课题的实现方法（本人通信工程），然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟，最后通过。

无领导小组讨论：1、阅读材料，材料是关于我国文化产业发展的。 2、每人发言一分钟，对推动文化产业发展的措施进行重要性排序。 3、小组讨论20分钟，可以先整理自己的想法，但一定要多讲话、多讲话，多讲话。 4、总结发言3分钟，可以推举一位思路较为清晰的同学，如果自己准备好的话，最好自我推荐总结发言。 5、面试官对某些人提问，愿不愿意调剂之类。